季度招聘解析总结计划报告总结计划.docx

季度招聘分析报告（范本） 所属季度 报告编写人员 报告编写日期 本报告是对招聘工作进行的定期汇总与分析，旨在总结前 报告目的 一阶段招聘工作中的经验，发现问题和不足后分析解决， 不断提升招聘工作的效率和质量。 目标读者 管理层各位成员 本报告计算使用的原始数据来源于根据招聘面试情况每日 数据来源 更新的《招聘季度跟踪表》 根据年度招聘计划，本季度人力资源部需招聘 共计  个岗位 季度招聘工作 人，筛选简历 个，初试 人，初试通过率 总体概述 为 %，复 关键招聘指标 初试通过率  试 人，到岗指标完成情况  人，招聘计划完成率为 指标分析 如果初试通过率低要分析具体原因  % 。 复 通 率 到 率 到 后辞 率 招聘 划完成率 招聘渠道分布  在复 通 率方面，由于??原因 致招 聘的复 通 率 低 在到 率方面，由于??等原因， 致到 率只有 % ；??未按 到放弃 Offer 降低了到 率，其他 位到 率均 100% 哪些 位辞 率高，原因是什么？哪些 位的辞 属例外因素 截止 *** 年*** 月 *** 日，共需招聘 *** 人， 到 *** 人， 缺 *** 人，本季度招聘 划 完成率 ***% 网站招聘：公司采用 **** 网站，下 ** 个有效 数、 沟通人数 ** 人、 面 人数 ** 人、参加复 人数 人、确定 取人数 ** 人以及最 取人数 ** 人； 招聘会：收到 ** 个有效 数、 沟通人数 ** 人、 面 人数 ** 人、参加复 人数 ** 人、确定 取人数 ** 人以及最 取人数 ** 人； 校园招聘：下 ** 个有效 数、 沟通人数 ** 人、 面 人数 ** 人、参加复 人数 ** 人、确定 取人数 人以及最 取人数 ** 人； 内部推荐：公司内部推荐 ** 个有效 数、 沟通人 数** 人、 面 人数 ** 人、参加复 人数 ** 人、确定 取人数 ** 人以及最 取人数 ** 人； ?? 性 分布：男性 ** 人，女性 ** 人； 学 分布：大 以下 ** 人，大 ** 人，本科 ** 人， 士 ** 人，博士 ** 人； 用人 信息分布 籍分布：本市 口 ** 人，外省市 ** 人； 来源：从 争 手入 ** 人?? 招募成本：本季度参加招聘会 ** 元，网站下 ** 元，内部推荐 励 *** 元， 用 ** 元??共 *** 元； 招聘成本分析 面 成本：主要 邀 、 人力 源面 人 和用人 部 面 的 成本，折合累 **** 元； 用成本：主要 用期工 、食宿 用等，社保公 金以及福利 ，共 **** 元； 人 流失成本：本季度到 后离 *** 人，离 手 理成本 *** 元； 其它成本：?? 本季度招聘成本共 *** 元，人均招聘成本 *** 元。 在本季度的招聘工作中 如下 ： （1） （2） （3） 的 及 （4） 划改 措施 （5） 划采取的改 措施： （1） （2） （3） 审核 审批