(完整版)会计本科毕业论文 新时期事业单位财务管理内控机制完整.pdfVIP

(完整版)会计本科毕业论文 新时期事业单位财务管理内控机制完整.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
×××× 大 学 本科毕业论文 (设计) 关于新时期事业单位 财务管理内控机制 思考 专 业: 财政税收 学 院: 会计审计 学 号: 123456 姓 名: 专业论文网 指导老师: 201X 年 1 月 1 日 摘要:在新时期,财务部门是事业单位的核心部门,加强财务部门的 内部控制机制的建设是事业单位实现可持续发展的有力保障。但是 在当前,内部控制机制在我国事业单位没有得到足够的重视,由内控 机制缺失导致了诸多单位的财务管理出现问题,影响着事业单位的 发展。因此,必须加强事业单位的财管内控机制建设,从内部确保 事业单位财产资金的安全。 关键词:事业单位,财务管理,内控机制,建设,措施 一、当前我国事业单位财务管理的现状 在当前,我国的事业单位的财务管理现状比较混乱,财务管理系 统的漏洞百出,特别是在内部控制方面的问题尤为严重,这些漏洞 人很容易让一些心怀不轨的人所利用,进行违法犯罪活动。从总体 来说,事业单位的财务管理是不断发展前进的,新的管理模式也雏 形一现,但是我国的一些事业单位存在着财务管理混乱,制度不健 全,财务人员素质参差不齐等问题。 下面详细介绍一下我国的事业单位财务管理方面主要存在的问题: 首先,部分事业单位的内控机制不完善,内控机制意识淡薄。 财务管理部门是事业单位的核心部门,很多事业单位没有重视财务 部门的建设,也就谈不上发展财务管理部门了,换句话说就是事业 单位的内部控制意识淡薄,没有合理有效、切实可行的的内控机制, 也就导致了诸多的事业单位财务状况混乱,再者,财务管理部门的 管理制度没有做到与时俱进,即没有根据现行的法律法规修订本单 位的规章制度,在新旧制度的衔接问题上做的不到位,造成了财务 部门资金管理的混乱。 其次,财务部门很难发挥财务监管的职能,内控机制缺失。对 财务进行国库集中支付是诸多的事业单位采用的支付方式,单位的 高层领导往往兼任财务管理部门的领导,但是具体的工作是由专业 的财务人员去执行、去操作,导致了国库集中支付和财务监管工作 严重分离,甚至会出现不懂财务的领导去管理财务人员的现象,而 一些财务事项的具体决策过程是由高层做出的,很多的财务人员对 这一块的决策过程不了解,就使有些重要的决策得不到好的贯彻执 行,亦或者执行方式不当,还有就是专业的财务人员数量有限,但 是财务工作却是繁杂多样,也就造成没有精力和条件对事业单位的 财务进行严格的内部控制管理。 最后,部分事业单位会计核算人员的素质不高,在内部控制机 制的具体实施上执行力不强。在当前存在着一种普遍现象就是在事 业单位中存在着诸多职业能力不强和素质不高的财管工作人员,极 大的不利于事业单位的健康可持续发展。一些会计从业人员(财务 管理人员)不具备专业的知识或者专业知识不足,自身的职业素质 和职业道德缺失,违背会计核算法规和违背自己良心办事,就导致 了财务部门的工作人员专业素质和能力不足,对事业单位的决策不 能很好的执行。尤其是不能很好的按照会计行业法律法规的规定去 工作,在核算时现金流量表、利润表很容易出现问题,造成会计核 算方面财务信息的失真,这样造成事业单位内控机制不能很好的执 行贯彻,只能停留在表面上,不能落到实处。 2、对事业单位财务管理的内控机制加强建设 在当前,诸多的事业单位的财务管理相关的制度和规定的建立不 规范,制度和规定存在的一些问题急需解决,因此必须要建立健全 事业单位的内部控制机制,建立实效、可行的财务管理控制制度, 在一定程度上可以增强事业单位职工的工作热情和工作的责任感。 适度的应用奖激励制度使事业单位内部员工形成竞争的意识,有效 地培养事业单位人员对工作责任感。在制度上,要明确的划分各个 部门的权利范围,不要过多的对其他的部门进行干涉,尤其是对财 务核算部门的工作不可过于干涉,领导也不能对其指手画脚。一方 面,事业单位的财务部门的具体工作和职责范围,要必须明确,这 样可以使会计核算人员明确自己的职责范围以做好自己的本职工作, 减少因内部混乱而出现的错误,可以有效的提高

文档评论(0)

130***1990 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档