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聘用临时工劳动合同 　　甲方（聘用单位）名称： 　　法定代表人： 　　所有制性质：主管 部门： 　　地址： 　　乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 　　 出生年月： 参加工作年月： 学历： 　　何时毕业于何校何专业： 　　 何时获何专业技术职务任职资格： 　　何时获何技工等级任职资格： 　 　居民身份证号码： 　　住址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和 《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关 法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临 时职工，并订立本劳动合同。　　一、聘用合同期限。　　本合同为有期 限的聘用合同。合同期从 年月 日起至年月日止。其中试用期从年 月日 起至 年月日止　　二、工作内容。　　乙方同意接甲方工作需要，在岗 位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。　　乙方应遵守甲方 依法制定的管理制度。　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。　　 三、劳动保护和工作条件。　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时 间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件 。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　四、工作报酬。　　1 、试用 期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。　　2 、甲方每月 日发放工 资。不得无故克扣、拖欠工资。　　五、社会保险和福利。　　（一）甲 乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各 项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　 （二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生 活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以 及甲方依法制定的规定执行。