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XX公司办公室工作总结 　　　　篇：XX企业（公司）办公室工作总结XX办公室 　　XXXX年工作总结 　　XXXX年的钟声已经敲响,在紧凑而充实的XXXX年中,办公室在企业（公司）领导的带领下,在各部门的努力支持与扶助下,逐渐增强服务意识,提升自身素质和工作质量,紧密围绕《XXXX本年度绩效目标责任书》为中心举办工作,充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用,较好的完成了每一个工作任务.精品文档 　　现就XXXX年办公室工作总结如下： 　　一，仔细做好办公室的管理工作. 　　在处理上,坚持从严，从精，实效等原则,力求达到传达信息准确，格式规范，准确适时.一年来,办公室依照企业（公司）有关规定,对文件的起草，审核，审批到印发,严把发文关，格式关，文X关,到XXXX年底共拟定通知，函，会议纪要等XX份，外部收文XX份.仔细做好企业（公司）各类文件的收文，发文，登记和督办工作,以及对文件材料的存档工作.精品文档 　　二，协助企业（公司）领导,完善企业（公司）制度. 　　建章立制,行之切实的规章制度，工作流程,是企业提升工作效率，增强工作实效的基础.办公室年内在参照XX 　　企业（公司）每一个规章制度的前提下,联系企业（公司）经营现状,组织员工对本司每一个规章制度进行探讨,对有关制度，流程进行更新,并于下半年组织员工对员工休假管理办法进行.精品文档 　　三，完成企业（公司）证照年审，变更工作. 　　企业（公司）营业执照，组织机构代码证每年的年审工作,是企业（公司）顺利举办每一个工作的前提,办公室于XXXX年上半年顺利完成两证的年审工作;后因企业（公司）停车场经营需要,协同保卫部对停车场营业执照进行年审工作.精品文档 　　四，完成企业（公司）每一个会议，接待等后勤工作. 　　对在企业（公司）召开的会议,会前做到短信通知，茶水，椅子，等每一个准备工作,会中做到要点记录，事项服务,会后做到记录，重点跟踪,保证会议召开的时效性，完整性，延续性.对在企业（公司）外召开的会议及接待,适时依照通知要求做好有关准备工作.精品文档 　　五，做好人事劳资工作,完善用人关系. 　　人事劳资工作是办公室众多工作的重中之重,只有理顺人事关系，确定人员信息，按时发放薪酬,才能使员工劳有所得,进而增加对企业（公司）的归属感.办公室在XXXX年内都能圆满地完成全年工资报表的编制，人员情形变动表，工资的精品文档 　　调整，人事档案的，社保及住房公积金的核算等工作,且无一起工资晚发及计算错少事件发生. 　　六，强化食堂管理,提升食堂服务水准. 　　企业（公司）共分大，小两个食堂,工作人员较少,食堂的采购，烹饪，清洁等都要事无巨细一一到位.一年来,在企业（公司）领导的关怀下,办公室和食堂炊事员共同努力,在强化食堂管理的与此同时,逐渐提升膳食水准，保证可口，优质的饭菜供应,为员工提供了舒适，健X县的饮食条件.办公室亦在年内对食堂炊事员进行节俭节约，防止浪费，干净用餐的内部教育,提倡员工从自身点滴做起,提升工作热情，保证用餐质量.精品文档 　　七，完善绩效考核,强化员工集训. 　　办公室依照XX企业（公司）人力X部，投资策划部的有关要求,主动，仔细做好有关绩效考核，员工集训等工作,完成本本年度绩效目标自评及XXXX本年度绩效目标预测等工作;就企业（公司）有关情形，有关工作的特点对本司保安队员，招待所服务人员等进行讲解，集训,使员工对企业（公司）和工作内容有相应的了解,做到人岗匹配.精品文档 　　八，完善档案管理工作,实现档案管理规范化. 　　依照XX企业（公司）要求,办公室施行档案专人管理,对企业（公司）行政档案，人事劳资档案进行分类，编号，登记管理,对档案的归档，保存，调阅施行严格的审批管理制度,并施行了纸质版和电子版与此同时保存的管理方式,确保档案管理的安全性与延续性.精品文档 　　九，做好企业文化建设工作. 　　企业文化建设是企业发展的催化剂,更是提升企业凝聚力和向心力的重要基础.办公室按企业（公司）领导要求,深切举办企业文化建设,组织企业（公司）员工到金X郊游活动,并取得了广大员工的一致好评,切实的提升了员工的归属感和幸福感.精品文档 　　十，其他工作. 　　办公室是一个综合服务性部门,担当着各部门与企业（公司）领导之间的桥梁作用,除完成平常工作外,每月亦对企业（公司）电费，电话费进行申报,安排员工宿舍，节日值班，办公用品采购等工作.精品文档 　　回顾一年来的工作,我们取得了较为可喜的成绩,这主要得益于以下几个方面,一是企业（公司）领导的重视，理解和支持;二是兄弟科室的努力配合与充分理解;三是办公室同志的团结一致，共同努力.在总结成绩的与此同时,我们也看到了相应存在的不足,一是工作缺乏主动性，预见性;二是工作安排精品文档 　　不太合理,有顾这失彼现象,这些都有待