人力资源管理师四级专业技能真题.docx

★精品文档★ 人力资源管理师四级专业技能真题 人力资源管理师指获得国家职业资格证书， 从事人力资 源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管 理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。以下 是“人力资源管理师四级专业技能真题” ，希望给大家带来 帮助！ 1、 简述绩效考评数据处理的步骤 (12 分 ) 2、 内容略 3、 根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特 殊保护制度 (15 分 ) 某企业机加工车间 100 名工人日产量统计资料如表 1 所 示。 表 1 机加工车间生产工人日产量分组统计表根据表 1 中分组统计数据，请计算： (1) 该机加工车间生产工人的平均日产量。 (2 分) 内容略 (4 分) 采用插补法，计算该车间工人先进平均的日产量。 (12 分) 1、 某知名家用电器公司为了创建一流的品牌精英团 队，保证公司的可持续发展，扭转目前销售市场下降，产品 品种缺乏创新等问题， 公司高层领导决定对外招聘一批具有 一定相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 2 ★精品文档★ 大区 售 理的后 人才。人力 源部根据公司的决定，由 招聘主管 起草了一份 的人 招聘 划， 在 划方 案中列出了 拔后 人才的主要步 和具体的措施与方法。 合本案例，回答以下 ： (1) 从 拔后 人才的全 程看来， 人 拔可分 哪 几个 段 ?(6 分 ) 内容略 (12 分) 2、 某汽 工 公司是生 日系 的合 企 ， 企 常采用管理原理 法， 各 管理人 行培 ，并 管理是 度管理人 的必修 程。?? (20 分) 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 2