事业单位公招的工作总结计划.docxVIP

事业单位公招工作总结 防止各个环节上的随意性和不正之风，为了规范招聘行为。着力防止和克服各种腐败现象。一是坚持公开办事制度，公开每个环节，张榜公布笔试和面试成绩及 拟聘人员名单等，增大工作透明度。做到政策公开、过程公开、结果公开 ”二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始自终邀请纪检、监察机关参 与，并请新闻媒体对全过程进行跟踪报道，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪检、监察部门的作用，加强廉政建设，严明纪律。 县人事局按照上级要求，近年来。结合本地实际，事业单位人员公开招聘考试方 面进行了积极的探索和尝试，取得了较好的效果。自 年以来，共组织考试 8 批次，招考人员 367 人，为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选拔了一批优秀人才， 增强了县乡事业单位的战斗力和活力。招考中，自始至终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监督，切实做到用人单位满意、考生满意和社会满意。 一、切实加强领导。 县成立了由县委、县政府主要领导亲自挂帅，为了切实加强对事业单位新进人员公开招聘工作的组织领导。组织、人事、编制、纪检监察、财政等部门主要负责人参加的招聘领导小组，定期或不定期听取汇报，就招聘的有关重大问题进行专题研究，思想高度统一，较好地促进了招聘工作的广泛深入开展。其次，根据公务员法、事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合本地实际，制订出台了关于加强机关事业单位人事管理工作的意见》规定事业单位招聘工作人员，须由主管部门申报计划，经人事编制部门审批后，由人事部门与主管部门共同组织实施。并强调事业单位凡违反规定擅自增加的人员，人事、编制部门一律不予办理编制工资手续。同时，充分利用报刊、电视、网络等媒体，大力宣传推行公开招聘的意义、方法、步骤等，引导人们树立正确的选人用人观，为事业单位进人实行公开招聘营造出良好的氛围。 二、注意方法步骤。 着重审查参考人员的三证 ”即身份证、毕业证、资格证。针对当前社会上假文凭、假学历泛滥的现象，一是严把资格审查关。组织报名、体检和录用时。采取网上 学历查验、查阅学籍档案、与毕业学校联系认证等方式核实文凭真伪，确保考生资料真实可靠。二是严把考试关。凡笔试、面试均实行封闭式命题、评卷。试题由省一级高等院校出题或到专业题库抽取，试卷取回后立即交保密局保管。考场按高考标准布置，设置电子屏弊仪，使高科技舞弊手段无计可施。严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。面试中，参照录取公务员面试标准，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。三是严把体检关。体检采取异 地体检的方式，一般在县外医院进行。每次组织体检，先将入围考生进行集中，然后统一乘车前往，做到体检地点保密，体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。四是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招考职位要求的情况，作出考核结论，然后集体研究决定。 事业单位出纳个人工作总结 目录 第一篇：新手事业单位出纳工作总结 第二篇：事业单位出纳见习期总结 第三篇：个人 XX 年事业单位年终工作总结 - 第四篇：事业单位个人工作总结 第五篇：事业单位个人工作总结范文 正文 第一篇：新手事业单位出纳工作总结 本人于 XX 年 12 月经公开考录进入温州市文化馆担任出纳工作，由于大学毕业 至今基本未接触过财务方面的实际经验，因此在这一个多月的时间里都是在学习 相关的理论及操作知识。在这一个月的时间里学到了很多新的知识，也慢慢学会 怎样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用；当然也学到在工作中怎 样和人相处、交流。一个月来，我基本上了解了自己的本职工作及出纳岗位职责。 我现在做的是财务工作中最基础的出纳工作，最先我简单的认为出纳工作应该很 简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入 工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不 仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。 出纳的认识只停留在理论阶段，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和 实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的， 由于刚开始对单位的情况不是完全的了解，对单位的运作方式也不熟悉，学习起 来不是很顺畅，但是各位单位领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理 货币资金和各种票据的收支，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如 何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导， 渐渐的了解了其中的相关操作，工作水平得以迅速的提高。 出纳工作的另一个方面就是和银行方面的沟通、交流。不同的的事项需要提供不 同的