通讯员的职责和管理办法.docxVIP

企业内刊通讯员管理办法 《虹润报》是虹润集团的企业内刊，由传媒公司具体承办。是宣传虹 润的重要舆论工具和传播企业文化的主要载体。 为进一步推进虹润集团企业文化建设，特面对集团以及各分公司招募通讯员。 一、通讯员工作的指导原则 遵循企业文化建设和企业内刊的宣传工作规律，及时、准确、全面地宣传虹润集团工作成果，扩大社会影响，树立公司的良好形象，把《虹润 报》办成具有可读性、信息性、熏陶性的企业内刊，为企业文化建设及公司的生产、管理、发展服务。 二、通讯员的基本条件 1、具有良好的政治思想素质，具有较强的政治和新闻敏感性； 2、热爱宣传工作，熟悉公司及所在部门的工作。 3、具有一定的文字写作水平和摄影、美编等专业技能； 4、具有实事求是、认真负责的工作态度、严谨的工作作风和很强的 再学习能力。 5、具有很好的团队精神、善于思考、勤于思考、做人专业、做事专 业。 三、通讯员的职责 1、围绕虹润集团企业文化建设工作要点和当期企业内刊的版次安 排，宣传所在部门各项工作进展、成果。 2、收集整理所在部门的新闻线索，及时上报编辑部。按照编辑部执 行主编的工作安排，完成所在部门或所负责栏目的稿件采写工作。 3、通讯员除了自己撰写稿件外，还要带动、指导、帮助本部门爱好 写作的职员积极撰写稿件， 并针对《虹润报》 设置栏目积极投稿。 原则上， 每位通讯员每月至少向本刊提供一篇稿件。 4、配合《虹润报》