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村干部述职评议制度 开展村干部述职评议制度， 把村干部政绩考评由上级党委考评和 群众考评相结合的考评，让党员群众有更多评价权、监督权，让村干 部管理更加规范化。 下面是学识网小编整理村干部述职评议制度的范 文，欢迎阅读 ! 村干部述职评议制度篇一 为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实 绩，根据上级文件精神，制订本制度。 一、评议对象：村党支部班子成员、村委会成员。 二、参评人员：全体党员、村民代表。 三、评议时间：一般每年进行一次，时间安排在年终，结合年度 总结会进行。 四、评议程序： 1、评议对象作述职述廉报告。 2、与会人员发表评议意见。 3、参评人员填写《民主测评表》 。 4、回收测评表，并当场汇总公布评议结果。 五、评议结果运用： 1、与评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格 并降低岗位补贴。 2、与任用使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是支部班子 成员的，按党内有关规定处理 ;是村委会成员的，责令其辞职，不辞 职的启动罢免程序。 六、评议要求： 1、坚持实事实是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象 的优缺点。 2、对评议对象的思想、工作情况要进行全面分析、综合评价， 不以点代面和以偏盖全。 3、镇包村干部要全程参与，没有包村干部的村，镇上须派人参 与。 村干部述职评议制度篇二 一、为加强对村干部的管理和监督， 增强履行党风廉政建设责任 制的责任感和自觉接受监督的意识， 深入推进农村基层党风廉政建设 工作，根据《中国共产党章程》 、《中国共产党党内监督条例 （试行 ）》、 《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，制定本制度。 二、述职述廉的对象：村 “两委 ”在职干部、村监委会成员。 三、述职的内容： （一）执行党的路线方针政策和上级的决定、 决议及工作部署情况 ; （二）镇党委、 政府下达的各项中心工作目标任务完成情况 ;村组财 务收支管理情况 ; （三）群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况 ; （四）其它需要说明的情况 ; （五）存在问题及今后努力方向。 四、述廉的内容： （一）贯彻落实党风廉政责任制情况 ; （二）个人廉洁自律的情况 ; （三）家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况 ; （四）本村群众要求说明的有关廉洁方面的情况。 五、述职述廉的方式： （一）述职述廉工作由镇纪委负责具体实施 ; （二）村“四职”干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底 或次年年初， 可与年度工作总结、 党风廉政建设责任制工作考核结合 进行; （三）述职述廉应以会议的方式进行，先由村干部宣读述职述廉报 告，再进行民主评议和民主测评。 六、村干部述职述廉时，应有全体党员、村民代表、离任村干部 代表和居住在本村的各级人大代表参加。 七、村干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。测评分为 两个方面：一是廉洁自律情况，二是履行岗位职责情况。廉洁自律情 况分为优、良、一般和差四个等次 ;履行岗位职责情况分为优秀、称 职、基本称职和不称职四个等次。 八、村干部的民主测评和评议结果， 要作为对村干部选拔任用和 评先评优等的重要依据。 村干部述职评议制度篇三 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导， 全面落实科学发展 观，按照《中国共产党党内监督条例 (试行 )》和中央《建立健全教育、 制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关规定，积极 探索加强农村基层党风廉政建设的有效途径。 通过开展村干部述职述 廉工作， 着力解决当前农村党员干部队伍中存在的突出问题， 进一步 强化党内监督和群众监督， 使广大村干部不断增强为民服务和廉洁自 律意识，努力造就适应建设社会主义新农村要求的农村干部队伍， 促 进农村社会的和谐与稳定。 二、述职述廉的对象 村党支部书记、委员、村委员会主任等。 三、述职述廉的内容 1、述职的内容 述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。 主要报告： 贯 彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况 ;各项工作目 标任务落实和完成的情况 ;对群众关心、关注的热点问题处理、落实 情况等。 述职的重点应突出以下几个方面： 村级经济发展、 产业结构调整、 基础设施建设、 林业产权制度 改革等情况 ; 集体资产资源管理、处置情况 ; 村级财务收支管理及公开情况 ; 计划生育政策执行情况 ; 新农村建设实施情况 ; 农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况 社会治安、农村稳定、民事调解情况 ; 下一年村级经济发展规划 (村党支部书记、村委会主任述职内 容)。 上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。 2、述廉的内容 是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、 经营，集体工程项目发包， 集体物品采购等方面，为本人或他人谋取