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2019 年度人员培训计划
一、目的
根据《实验室资质认定评审准则》的要求,为提高本公司检测人员技术和管
理水平,使检测人员能及时准确掌握标准、 方法的变化要求, 特制定本年度我公
司工作人员的培训计划。
二、培训学习方式
1、积极参加上级质检部门和其它有关部门组织的学习培训。
2、通过内部培训的方式学习相关业务知识。
3、通过宣贯的方式学习《检验检测机构资质认定评审准则》和本公司的体系文
件。
4、通过讨论、经验交流的方式解决一些实验室管理体系运行中实际遇到的问题
与争议。
三、内容
1、对业务知识进行学习,理解检测人员掌握系统化的理论知识及丰富的实
操经验对本公司的意义及重要性;
2、对不理解的问题,培训负责人应进行耐心的讲解;
3、《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《仪器操作使用说明书》、《实
验室资质认定评审准则》等内容的培训,包括术语符合、基本规定、技术要求等
具体内容。
通过学习培训使员工对业务理论知识和实操水平不断提高, 每次培训完毕后
均应通过考试、考核的方式,同时结果要存入档案。
附表: 2019 年度人员培训计划表
标准: 编制:
年 月 日
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年度人员培训计划表
受控编号:
序号 培训时间 学习培训内容 培训对象 培训部门 / 授课人 备注
1 2019.3.20 《检验检测机构资质认定评审准则》 全体人员
2 2019.4.15 《检验检测机构资质认定管理办法》 全体人员
3 2019.5.16 《质量手册》宣贯学习 全体人员
4 2019.6.25 《程序文件》宣贯学习 全体人员
5 2019.7.10 《中国计量法》培训学习 全体人员
6 2019.8.5 《作业指导书》培训学习 全体人员
7
8
9
10
11
编制: 批准:
日期: 日期:
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学习培训记录
受控编号:
学习培训内容 学习培训对象
学习培训地点 学习培训时间
主讲人 记录人
姓 名 岗 位 学习培训内容
记录人: 存档人: 存档日期: 年 月 日
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人员历次培训记录表
受控编号:
姓名 部 门 职务
培训时间 培训地点 授课人 培训内容 培训结果 记录人
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