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突出预兆报告制度 为了有效掌握各个突出采掘工作面的煤层结构、瓦斯变化、突出动态等情况，有效控制煤与瓦斯突出和瓦斯事故，经研究决定，特制定《突出预兆报告制度》 一、预兆的分类： （一）早期预兆：（变化预兆） 主要特征：煤变软、光泽暗、节理层理都絮乱； （二）中期预兆：（动力预兆） 主要特征：钻屑多，钻进慢，夹、顶、喷孔异常； （三）临突预兆也称异常预兆 当各采掘工作面出现响煤炮声（机枪声、闷雷声、劈裂声），喷孔、顶钻，煤壁外鼓、掉渣，瓦斯涌出持续增大或者忽大忽小，煤尘增大，煤壁温度降低、挂汗等典型的突出预兆时，应及时发出煤层突出危险性动态预警，撤离现场作业人员。 二、出现突出预兆汇报程序： （一）现场管理人员 ( 带班领导、跟班干部、班组长、安检员、瓦检员、防突工等 ) 、矿调度室值班人员或安全监控值班和视频验钻人员发现预兆信息时，必须第一时间发出停止作业的命令，并根据矿调度室安排，采取措施，有突出 预兆时必须先撤人、再汇报。 （二）矿值 ( 带 ) 班领导接到预兆信息后，应根据预兆信息分类情况，立即组织、指挥有关人员进行处置，并由总工程师组织相关人员分析原因，采取针对性的措施。 （三）安检科负责监督实施突出预兆信息处置措施，预兆信息解除后方可恢复作业。 三、考核 （一）出现突出预兆信息不及时汇报或瞒报的，对责任 人罚款 100-500 元/ 次。 （二）突出预兆信息汇报后，相关