银行员工学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》心得体会.docVIP

PAGE PAGE 1 银行员工学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》心得体会 9月13日总行发文印发了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，该办法出台的目的是促进和保证全行各级领导和员工严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常经营管理秩序，保障资产安全、稳健经营和有效发展。共分5章206条，包括总则、处理方式及规则、违规行为及处理、处理程序和附则。《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》对各阶层人员违规行为及处理和违反各项业务规章制度行为及处理都作出了明确的规定，具体内容涵盖了柜台业务、中间业务、金融市场业务、托管业务、外汇业务、银行卡业务、电子银行业务、信贷业务、个人信贷业务、风险管理业务、资金计划管理、自营不良资产和委托资产处置业务、固定资产管理及集中采购、财务管理、法律事务管理、规章制度管理、计算机管理、授权、反洗钱、监督检查工作、人力资源管理、监察工作、安全保卫、行政印章和档案管理、保密管理、总务管理以及其他业务等。 做为一名客户经理，我深该认识到，学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的必要性和重要性，他是我行规范员工行为，追究违规违纪员工责任的主要依据。符合国家相关法律法规、政策规定及我行的实际情况，具有较强的政策性和适用性。 在当前金融同业市场竞争日益激烈的情况下，尤其是在我行上市后，保证各项业务的稳健运行和有效发展显得日益重要和紧迫，只有全行员工都能按照各项规章制度的要求尽心尽责做好本职工作，才能在竞争激烈的市场中占有一席之地。 客户是各项业务的载体，优质客户更是各家金融机构竞争的焦点无论是银行的资产业务、负债业务，还是中间业务，都离不开客户的参与和忠诚。目前，银行的主要效益来源是资产业务利息收入和中间业务收入，我部作为信贷前台客户部门，承担着资产客户营销和维护的重要职责，资产客户是我行信贷利息收入的来源，同时又是我行中间业务收入的重要来源之一，关系着全行效益的增长，因此，我们公司业务部严格执行各项规章制度，保证信贷业务的有序开展就显得尤为重要。 在认真学习整个《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的基础上，重点学习了“违反信贷业务规章制度行为及处理”。深刻认识到，如果不按照相关规章制度做好各项工作，势必给我行信贷资产造成风险和损失，对我行的稳健经营和有效发展造成严重威胁，影响我行的声誉。 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，违反授权政策和信贷管理规定，未按照“先授信、后用信”要求办理信贷业务、未经有权审批人审批，超授信额度办理信贷业务的，给予有关责任人记大过至撤职处分。我们必须根据相关信贷规章制度，先对客户进行信用等级评定，再根据审批的信用等级、客户偿债意愿和偿债能力认真核定客户授信额度，不人为拔高客户信用等级，不过度授信，做到“先授信、后用信”。在信贷业务调查过程中，按照规定尽职调查，不隐瞒发现的各种问题和风险，不帮助、默许客户编造虚假信息资料，对明显不符合国家产业政策、信贷政策的信贷业务要进行风险提示。在授信执行过程中，坚决杜绝收回贷款不入账、少入账或推迟入账，严格按照审批内容办理信贷业务，按规定进行放宽审核，不办理虚假担保，按规定签订信贷合同、办理担保手续，按规定进行资金账户监管，按照《信贷业务贷后管理办法》进行贷后检查，发现风险信号要及时报告和处理。 总之，通过学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，使我清醒地认识到，我们必须站在全局的高度来认识执行规章制度的重要性和必要性。只有严格执行各项规章制度，才能促进我行的稳健经营和有效发展，才能使我行在激烈市场中始终立于不败之地。因此，无论何时何地都要严格按照规章制度办理各项业务，为我行的发展做出自己的贡献。