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- 2020-12-05 发布于山东
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一、领导重视,加强管理,强化工作机制
建立以校长为组长,分管校长和分管主任为组员的心理健康教育工作领导小组,每学期开学布置心育工作,并随时依具体情况,具体任务召开小组会议。
成立了以心理健康教师和班主任为骨干,全员参与的心理健康教育教师队伍,每学期按照计划开展心理健康活动。
制定心理健康教育工作制度。为保障心理健康教育工作顺利开展,制定了符合学校实际的多项制
度,如学校心理咨询室工作制度、工作人员工作守则、心理咨询保密制度、心理健康教师工作考评制度等。
学校重视教师的培训,近三年每年都不惜重金派老师出去进行心理咨询师资格培训,目前已经有
三名三级心理咨询资格教师,有两名刚参加了上周的考试,同时,注重老师到校外学习经验, 2010 年派学
校骨干教师到潍坊心理培训中心学习心理调试治疗技术,提高教师专业水平。
二、全员参与,多种途径开展心理健康教育工作
加强老师培训,关注教师心理健康。
组织全体教师认真学习《心理健康与心理调试》一书,撰写读后感进行读书交流活动,老师们通过学
习交流,老师们不仅掌握了心理调试方法,而且明白了心理健康的重要性,懂得了心理健康对正常的教育
教学和日常生活的意义。
组织了全体教师参与的“凝心聚力”团队拓展活动,进行了“心有千千结”、“风中劲草”等游戏。
团队游戏使老师们体验到个人与群体之间的关系,认识到团队成员之间团结协作及彼此信任的力量,凝聚
了集体的向心
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