董明珠观后有感.docVIP

以前，我觉得一个企业的发展靠的是产品， 是生产但在我看了董明珠说管理视频后，才发现，原来制度对一个企业如此重要。 无规矩不成方圆， 如果一个企业没有制度的约束， 所有员工都按自己的方式随意而为， 那这个企业永远都不可能发展， 而且会逐渐走向灭亡。制度的完善使我们每一个员工都有清晰明确的工作职责与工作范围，每个人各司其责，共同协作，企业才能在大家共同的努力下健康发展。 董明珠有自己的一套管理方法， 这是她在经验中总结出来的， 并 且她的管理之道都是很先进的思想。 她不会向其他公司老板一样靠下 面的员工帮着出主意， 她自己有自己的主见和方法。 她喜欢做与众不 同的事情，也就是不断的创新，虽然前期有些困难，但是到最后事实 会证明她的想法和决定是正确， 因为她的眼光是超前的， 她看到了企 业的长远发展方向， 她会创新出一套适合自己企业发展的路线。 董明 珠很有材，她不怕苦，只要觉得自己的想法是正确的，她就会不顾一 切的去实践。最终会证明她是正确的！让人刮目相看。 对于一个营销型企业而言， 营销产品就是营销文化！ 董明珠通过没有硝烟的“服务战”、不拿消费者当试验品、自主创新之路、诚信为格力塑造了强大的品牌文化。 对于任何企业而言， 竞争归根结底是人才的竞争。董明珠善用管理之道， 专一造就专业，秉承大工业精神，经营人才，以做企业就是在做社会事业的事业心和责任感， 不仅仅为格力，也为自己塑造了很好的口碑。 如果要做成事， 就必须要做好所有牺牲的准备， 而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部， 但却为因此得到一个整体。 董明珠也一样，感觉自己最对不起的就是自己的儿子。所以，做大事不拘小节但 必拘细节这句话是有其道理的。用每一个小的对成就最大的正确。 董明珠说：无论在什么岗位，坐什么位置上，我总有一种紧迫感，我认为你要每天发现自己的问题，不断地去总结，那你才能成功，即使成功，我也认为那是新的开始，并不是永远的成功，因为别人也在进步，别人也在往前走。所以，活到老，学到老！