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集体协商制度 第一章　总则 第一条　为维护企业劳动关系双方合法权益，促进企业科学发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》和《工资集体协商试行办法》等法律法规制定本制度。 第二条　本制度适用于集团公司及各具有法人资格的子公司。 第二章　协商主体、协商内容及协商原则 第三条　本企业（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）是协商双方主体。双方就职工劳动标准、劳动时间、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同、职业健康、企业年金等切身利益的事项，本着地位平等、协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的原则依法进行集体协商。 第三章　双方协商代表的组成、产生与名额 第四条　双方协商代表由首席代表、职工代表、甲方首席指派本方代表、双方首席委托本方以外专业人员作为本方代表四部分组成。 第五条　双方协商代表产生： （一）双方首席代表。根据有关法律法规规定，甲方企业法定代表人是行政方首席协商代表，乙方工会主席是职工方首席协商代表。双方首席代表可书面授权本方其他协商代表作为首席代表； （二）职工代表。按职工条件和名额分配，由本企业工会组织民主提名推荐，经企业职代会（或职工大会）审议给予资格认定。或由乙方首席代表在民主推荐名额中“选派”，职工代表的调增、增补和届满按有关规定办理； （三）甲方指定代表。按照有关法律法规规定，甲