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明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 当一件事没有干成时，我 们总是能为推卸责任找到理由。 理由找得越多，就离发现客观 规律越远。当我们将责任推卸 得干干净净时，就与成功绝缘 了。 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 只有暂时没有找到解决方法 的困难，没有解决不了的困难。 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 职业生涯开发与管理 只要开始，永远不晚； 只要进步，总有空间。 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 职业生涯的每一次质跃 发展，都是以学习新知识、 树立新观念为前提条件的。 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 在职业生涯发展的道路上， 重要的不是你现在所处的位置， 而是迈出下一步的方向。 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 求知是自我实现的前提 求美是自我实现的过程 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 自我实现让人振奋、激动 天人合一使人宁静、和谐 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 职业生涯周期中的不同阶段 —— 憧憬、迷茫 —— 面对、寻求 适 应 期 发 展 期 阶 段 性 成 功 期 瓶 颈 期 平 台 期 危 机 期 —— 调整、谨慎 —— 兴奋、舒畅 —— 愉悦、信心 —— 着急、焦虑 —— 无聊、无奈 —— 惶恐、觉醒 探 索 期 进 入 期 —— 失落、懊悔 倒 退 期 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 职业生涯周期中的不同阶段 —— 思索、开悟 重 振 期 转 型 期 突 破 期 成 功 退 出 平 庸 退 出 失 败 退 出 —— 坚定、东山再起 —— 柳暗花明、再学习 —— 更上一层楼、惊喜 —— 功成名就 —— 百无聊赖 —— 痛苦悔恨 反 思 期 意 外 退 出 —— 遗憾惋惜 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 外职业生涯的因素通常由别人决 定、给予 、 认可，也容易被别人否定、 剥夺。 内职业生涯因素主要靠自己的不 断探索而获得，不随外职业生涯因素 的获得而自动具备，也不由于外职业 生涯因素的失去而自动丧失。 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 内职业生涯的发展 是外职业生涯发展的前提 内职业生涯发展 带动外职业生涯发展 外职业生涯发展 促进内职业生涯发展 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 内职业生涯的发展 以外职业生涯的发展或成果展示 内职业生涯的馈乏 以外职业生涯的停滞或失败呈现 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 内职业生涯比外职业生涯： 超前恰当时很舒心 超前较多时很烦心 超前太多时要变心 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 外职业生涯比内职业生涯： 超前恰当时有动力 超前较多时有压力 超前太多时有毁灭力 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 成功的人和不成功的人就差一点点： 成功的人可以无数次修改方法， 但绝不轻易放弃目标； 不成功的人总是改变目标， 却从不改变方法。 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 目标分解是在现实处境与美好愿 望的实现之间建立可拾级而上的阶梯通 道。 目标选择是使自己集中时间、精 力和其它资源，去实现最有意义的或最 有把握的目标。 目标组合是找出不同目标之间互 为因果、相互促进的内在联系。 明理企业管理咨询有限公司 职业生涯明言 成功不是做成别人或超越别人， 而是要超越自我。 社明之言，供您参考 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢 而且更不想从事一生的工作。 要分清 ： 喜欢不喜欢这份工作是一件事 , 应该不应该做好这份工作、 是否有能力做好这份工作是另一件事。 切 记 ： 职业生涯发展 是从做好本职工作开始的。 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 职业生涯早期： 对自己锻炼最大的工作是最好的工作 职业生涯中期： 收入最多的工作是最好的工作 职业生涯后期： 实现人生价值最大的工作是最好的工作 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 在职业生涯初期，我们 不是要努力寻找自己喜欢干 的工作，而是要努力喜欢自 己正在干的工作。 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 职业生涯明言 当你还没有能力做好 一件工作时 就没有资格说不喜欢 明理企业管理咨询有限公司 社明之言，供您参考 在 单 位 、 职 务 改 变的背后，一定要注 意有没有行业、职业 的改变。 职业生涯明言 明理企业