国企（高速公司）青年岗位能手活动管理办法模版.docxVIP

青年岗位能手活动管理办法 一、为了深入开展青年岗位能手活动，引导广大青年员工敬业爱岗、学知求技、岗位成才，培养和造就一大批品德优良、技能精湛、贡献突出的优秀青年职工，根据上级有关文件精神，结合公司实际，制定本管理办法。 二、青年岗位能手活动是以青年职工为主体，以本职工作岗位为舞台，以提高岗位文明、岗位技能为内容，以岗位规范，培训、考核、评定、奖励为主要手段，以青年岗位能手的涌现为标志的培养跨世纪青年人才的系统工程。 三、公司青年岗位能手是指年龄在35周岁以下，具有优良的思想品德和职业道德敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项年度考核指标，创造了较好的经济效益和社会效益，经所在单位青年岗位能手活动组委会评选、认定的青年职工。 四、公司青年岗位能手的基本条件 （一）品德优良 1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 2、模范遵守国家法令，履行公民义务。 3、文明礼貌，团结同志，积极参加社会公益活动。 4、敬业爱岗，具有高度的主人翁责任感和使命感。 5、廉洁从业，不以权谋私，不弄虚作假，维护集体利益。 6、严格执行本岗位的职业规范和工作守则。 （二）技能精湛 1、努力钻研业务技能，技术水平在本专业、本工种、本岗位青年中处于领先地位。 2、管理岗位的青年必须通晓与本职工作相关的国家政策、法规、行业规范及本岗位的制度、规范，具备相当的专业知识和管理经验，具有较强