第十三讲 公司控制权.pdf

创业管理 ENTREPRENEURIAL MANAGEMENT 第十三讲 公司控制权 评估创业机会 实打实的股权 限制性股权 期权  公平  效率  便于创始团队对公司的控制  有利于资本运作  避免均等  预留员工期权  创始人股权分配  绝对控股型  不控股型 股权比例 股权比例 15% 员工期权 创始人 15% 创始人 20% 联合创始人 34% 65% 员工期权 联合创始人 51% 股权比例  相对控股型 员工期权 15% 创始人 联合创始人 51% 34%  股权兑现机制，也叫股权成熟机制  股权的动态调整  离婚  继承  犯罪  投票权与股权分离  投票权委托  一致行动协议  有限合伙持股平台  境外架构中的“AB股计划”  控制董事会席位人数