中心福利院工作人员责任新规制度.docVIP

院长职责 一、加强学习，努力提升政治理论水平，树立新科学发展观，培养和提升总揽全局中，统筹兼顾，善于应对处理多种突发事件能力，使班子组员团结协作，作风优良，务实向效，勤政廉洁，开拓创新，和时俱进人领导集体。 二、解放思想，从传统供养办院模式向供养、教育、医疗、康复一体化和服务经营一体化转变。 三、加强职员队伍思想教育，提升职员道德素质，培养一支奉献型、学习型、专业型、务实型职员队伍。 四、充足发扬民主、求真务实，建立完善民主决议、科学决议、民主管理、民主监督工作机制，坚持重大问题集体决定。亲密联络群众，廉洁自律。 五、坚持以人为本，将人性化和科学化管理理念有机结合起来，完善能进能出用人机制，健全和创新多种管理制度，充足调动全体职员主动性和发明性，努力实现规范化、科学化管理。 六、督促、指导分管院长及部门责任人做好各项服务工作，检验工作任务完成情况和各项制度落实情况。 七、加强对外交流和宣传，努力加大社会开放制度，增强社会透明度，扩大社会参与度，主动争取社会捐款，努力改善收、代养人员居住生活条件。 八、加强精神文明建设，做好争创县级文明单位工作。 会计员制度 一、加强学习，不停提升业务和协调能力，树立良好职业道德，遵纪遵法，廉洁自律。 二、根据国家法律、法规和财务会计制度要求实施收支预算，完成会计核实任务。 三、根据会计制度要求记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字正确，帐目清楚，日清月结，按期编制财务报表。 四、根据银行制度要求，加强货币资金管理，做好结算工作，定时清理债权、债务。 五、根据财务要求，定时搞好自查，分析预算实施情况，考评资金使用效果，发觉问题，立即向主管领导提出提议。 六、根据会计档案管理措施要求，定时完成整理、立卷、归档等工作。 七、遵守、宣传、维护国家财经纪律，保守单位秘密，除法律要求和单位领导同意外，不得向外界提供和泄露单位会计信息和会计档案。 八、督促出纳员清缴收、代养人员相关费用。 九、每个月汇报预算外资金收支及公寓食堂成本核实情况，为院领导决议提供依据。 十、完成领导交给各项临时性工作。 出纳员职责 一、加强学习，不停提升业务能力，树立良好职业道德，遵纪遵法，廉洁自律。 二、正确无误地反应单位货币资金收支改变和结存情况。 三、审查发生现金收支业务是否严格遵守现金管理制度和结算纪律，发生现金收支业务凭证是否正当、完整。签证手续是否齐全，是否符合会计制度要求。 四、遵守财经纪律。正确处理内外发生多种经济关系和职员之间发生各项经济往来。 五、天天收入现金，在超出银行核定库存现金限额时，要立即送存银行，严格遵守国家现金管理要求，超出限定限额现金支出，必需经过银行转帐结算。 六、做好出纳账簿统计工作，当日发生银行存款〈现金〉收付业务，必需当日志帐，定时和银行查对帐单和银行存款余额，未到帐款，必需编制银行存款余额调整表，做到帐款相符。 七、管好货币资金，现金不得放存在个人口袋或带回家，库存现金数额不得对她人泄露，随身佩带钥匙，不得转借她人。 八、负责清缴收、代养人员相关费用，每个月汇报收、供养人员清缴情况。 食堂管理员职责 一、树立全心全意为收、代养人员服务思想，热爱本职员作，自觉遵守本院各项规章制度，认真做好食堂管理工作，完成院里安排临时任务。 二、努力学习，刻苦钻研业务知识，熟悉掌握《食品卫生法》相关要求，提升管理水平。 三、依据收，代养人员膳食结构，合理搭配，确定每七天食谱。 四、核实伙食成本，定时公布伙食账目，监督食品出入库，做好饭菜票和现金清缴工作。 五、定时组织召开伙食管理会议，听取收、代养人员、职员对服务和伙食方面意见和提议，不停改善服务态度，提升服务质量。 六、做好炊事人员思想工作和部门之间协调和衔接，督促检验食堂卫生和工作人员卫生，定时办理食品卫生许可证和炊事员健康证。 七、负责食堂安全防范工作（防蝇、防尘、防鼠、防腐、防火、防盗、防事故）。 采购员职责 一、树立良好职业道德，热爱本职员作，廉洁自律，遵纪遵法。 二、本着勤俭节省标准，立即掌握市场行情，做到勤采购，货比三家。严禁购进质次价高主、副食品。不得虚报、瞒报食品数量、价格。 三、认真完成食堂主、副食采购工作和院里交代临时任务。 四、自觉遵守院里各项规章制度、 五、立即报账，做到日清月结，账目清楚，严格做好主、副食品验收工作。 炊事员职责 一、树立全心全意为收、代养人员服务思想，热爱本职员作，自觉遵守院内各项规章制度，认真完成本职员作和院里交代临时任务。 二、尊重收、代养人员，虚心听取她们意见和提议，语言亲切文明，态度和蔼，耐心细致，不厌其烦地做好服务工作。 三、加强学习，掌握《食品卫生法》相关内容，不停提升烹饪水平和技能，依据食谱和特殊需要配置饭菜，确保按时供给。 四、按要求着装，讲究个人卫生（不得留长指甲，涂抹手部化妆用具，佩