《幼儿园教职工工资结构》.docx

幼儿园教职工工资结构 一、 工资结构 教职员工的工资，由基本工资、岗位工资、奖励工资和补贴四部分构成。 二、 基本工资 教师基本工资：900元/月 保育员：820元/月 实习教师：800元/月 各岗位试用期为一个月，每月支付试用期工资 800元/月。 三、 岗位工资 行政助理：100元/月 园长助理：100元/月 教研组长:50元/月 保育组长:50元/月 班主任：50元/月 四、 奖励工资 （一） 教师工作能力奖： 奖励对象：教师 每学期对教师的工作能力评定一次，每次获评级次有效期一个学期。有教职工互 评、家长评定和领导层评定三部分成绩惊喜公开无记名综合评定。按等级每月发放 相应的等级奖励。 获评一级：奖励150元/月 获评二级：奖励100元/月 获评三级：奖励50元/月 获评四级：不奖励 （二） 生员奖 奖励对象：教师、保育员。其计算公式如下： （本班幼儿总人数X 10元）+本班保教人数=生员奖励金额 （三） 全勤奖 奖励对象：全园职工。奖励金额 50元/月 事假---扣当月全勤奖50元及相应工资 病假---扣当月全勤奖50元及相应工资 零星假---扣当月全勤奖50元并按时累加扣除相应的工资 霸王假：扣当月全勤奖50元及日工资的双倍工资 迟到：扣当月全勤奖50元并且每分按1元计算 早退：扣当月全勤奖50元并且每分按1元计算 *若有职工请假，顶岗者给予适当的岗位补贴 （四）保教后勤奖：50元 奖励对象：教师、保育员、后勤人员。 根据教师、保育员和后勤人员的岗位职责及岗位工作细则考核，违反一项扣除当 月保教奖50元，并以每项一分，每分一元扣除。 五、补贴 （一） 有下列条件之一者，可获 50元/月补贴，选其一不累加计算。 拥有教师资格证； 拥有保育资格证； 大学本科以上学历； 经领导认定为有专长。 （二） 职工保险补贴 凡申请白行购买保险者，应提交书面申请，每月补贴金额： 220元； 签订劳动合同一年者，按政府的规定购买五险，并按政府规定比例扣除职工应 出部分。 （三） 其他补贴 职工请假时，按本人基本工资的50%给予顶岗职工补贴； 承担公开课或公开活动补贴 本园：20 城区：50元 市级：80元 广西区：100元 全国：150元 六、 其他 凡代表幼儿园或指导幼儿参加大型比赛获奖，按以下办法奖励 （注：奖励按相应的赛区中，获得的最高奖项计算，不累加，不重复。 ） 市级比赛：一等奖：100元 二等奖：60元 三等奖：40元 区级比赛：一等奖：200元 二等奖：150元 三等奖：100元 国家级比赛：一等奖：300元 二等奖：250元 三等奖：200元 部分赛事按实际情况颁发奖金。 七、 本方案于 实施，最终解释权在园务办公会，依据每学期 的实际情况作出修订。 柳州市城中区聚福苑幼儿园 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 3H、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识 2）职业道德课程的教学应 根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为 懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3）法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4）工作技能培训 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 J■、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能