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企业文化建设讲座;一、对企业文化的几点认识;通常说法1:企业文化是一种氛围; 现代企业的竞争,已经从产品平台的表层竞争转向理念平台的深层次竞争。文化竞争成为经济竞争的最高层次。; 文化是已经变成了习惯的生活方式和精神价值(余秋雨)。
人们每天都不自觉地依照习惯的方式进行各种大大小小的活动,而正是这些为人们所习惯的方式构建起他们的文化框架
(迈克尔.茨威尔)
职业习惯是个体文化最显著的特征。
文化就是随便一个人迎面走来,他的举手投足,他的一颦一笑,他的整体气质
(龙应台);企业追求3层次
始为生存
继为长寿
后为优美
;通常说法5:企业文化是一种底蕴
文化底蕴是一种历史传承。石油石化企业的优良传统和精神就是一种深厚的文化底蕴。
企业文化是企业的DNA,是企业的基因密码。
; 政治是骨骼,经济是血肉,文化是灵魂。企业文化建设本质上是铸魂工程。
; 基本定义:
企业文化是在企业的生产经营过程中,由企业领导者长期倡导,企业干部职工认同、实践所形成的企业价值理念和行为规范
企业文化=价值理念+行为规范;企业文化:;;无论是组织还是个人,一旦印上了文化的烙印,随时随地都能反映出这些文化的基因;是组织就有文化没有倡导的文化,就有自发的文化;没有倡导的统一文化;企业文化建设就是:;海检文化: 是胜利文化的子文化;胜利油田企业文化;胜利油田企业文化(80年代);胜利油田企业文化(90年代);胜利油田企业文化(2002);胜利文化理念体系;胜利文化理念体系;胜利油田企业文化手册;胜利油田发展战略 ;胜利油田发展战略 ;胜利文化层次结构;胜利文化三个层次;胜利文化“四个要素”;胜利文化树;胜利文化理念体系;胜利文化理念体系;胜利文化理念体系;新时期胜利精神:从创业走向创新 从胜利走向胜利;胜利油田共同愿景: 百年创新 百年胜利;胜利油田共建共创理念:油田与心田共建 文化与文明共创;胜???油田共享价值观:共创百年胜利 共建和谐油田 共享美好生活;;胜利文化新格言;胜利文化子文化;职工行为规范;文化仪式;文明礼仪;胜利品牌形象;胜利品牌形象;胜利油田基层建设十面红旗;胜利英模人物;胜利文化阵地;胜利文化阵地;胜利文化理念体系;胜利文化理念体系;;行动成功国际教育集团公司介绍 ;行动成功国际教育集团公司介绍;服务对象; 行动成功课程的实用性,受到众多企业家的青睐。已经有来自中国大陆、台湾、香港、新加坡、马来西亚等地近两万家企业参加过公司的教导型组织系列课程培训并取得丰硕成果。
行动成功以其专业的服务能力,帮助企业建立科学实效的管理运营系统和教育培训系统,帮助企业升级成为教导型组织;让企业家像导师一样激发员工的心灵,启迪员工的智慧,培育员工的技能,让企业在和谐发展中持续赢利、基业长青。 ;公司规模;公司课程;行动成功2005年企业价值准则; 我们的精神:雷厉风行、志在必得
我们的作风:认真、快、坚持承诺
我们的座右铭:世上无事不可为
我们的信念:只要生命还活着,就要把行动
成功传播到底,让每一个人都
做他真正想做的人
我们的市场观:把客户的牢骚和抱怨当作我
们的学习和研究的课题;行动成功2006年企业价值准则;行动成功2006年企业价值准则;行动成功2007年企业价值准则;;行动的愿景;行动的使命信念;行动的宗旨;行动成功哲学;2008年行动成功企业文化;行动的愿景:愿天下人做自己真正想做的人;行动的使命:培养教导型企业家 打造教导型组织;行动的信念:只要活着就要把行动 成功进行到底;行动的宗旨:推动企业持续赢利基业长青;行动客户观:一切以客户的成长为根本;行动产品观:实战 实效 实用;行动人才观:忠诚正直 专业进取;行动的作风:认真 快 坚守承诺;行动的准则:保证完成任务;行动的司训:自我修炼 育
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