灌区工程运行管理单位基础管理类、生产现场类隐患排查清单、排查计划表、隐患整改报告书.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 （资料性附录）基础管理类隐患排查清单 表A 基础管理类隐患排查清单 序号 排查项目 排查内容与标准 专项检查 综合性检查 部门/月 部门/季度 单位/半年 单位/年 1 安全目标 逐级制定年度安全目标、保证措施、工作计划，并履行编、审、批手续 √ 2 安全管理机构的建立、安全生产责任制、安全管理制度的健全和落实 单位应当依法设置 HYPERLINK /view/3111097.htm \t _blank 安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。配备的专职安全生产管理人员必须能够满足安全生产的需要。 √ 制定完善各级、各岗位安全职责，责任制中的安全职责范围与部门、岗位职责应一致、具体，已制定的岗位职责中应落实“党政同责”和“一岗双责”要求。 √ 单位应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。 √ 单位应及时将识别、获取的安全生产法律法规和其他要求转化为本单位规章制度，结合本单位实际，建立健全安全生产规章制度体系。主要安全生产规章制度应包括但不限于：1、目标管理；2、安全生产承诺；3、安全生产责任制；4、安全生产会议；5、安全生产奖惩管理；6、安全生产投入；7、教育培训；8、安全生产信息化；9、新技术、新工艺、新材料、新设备设施、新材料管理；10、法律法规标准规范管理；11、文件、记录和档案管理；12、重大危险源辨识与管理；13、安全风险管理、隐患排查治理；14、班组安全活动；15、特种作业人员管理；16、建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理；17、设备设施管理；18、安全设施管理；19、作业活动管理；20、危险物品管理；21、警示标志管理；22、消防安全管理；23、交通安全管理；24、防洪度汛安全管理；25、工程安全监观测；26、调度管理；27、工程维修养护；28、用电安全管理；29、仓库管理；30、安全保卫；31、工程巡查巡检；32、变更管理；33、职业健康管理；34、劳动防护用品（具）管理；35、安全预测预警；36、应急管理；37、事故管理；38、相关方管理；39、安全生产报告；40、绩效评定管理。 √ √ 表A（续） 序号 排查项目 排查内容与标准 专项检查 综合性检查 部门/月 部门/季度 单位/半年 单位/年 3 操作规程 单位应引用或编制安全操作规程，确保从业人员参与安全操作规程的编制和修订工作。 √ 新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前，组织编制或修订相应的安全操作规程，并确保其适宜性和有效性。 √ √ 安全操作规程应发放到相关作业人员。 √ √ 4 安全教育培训 单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。 √ 单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 √ √ 单位主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 √ 单位必须对新上岗的从业人员等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受单位、部门和班组级的安全培训。 √ 单位特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。 单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。 √ 5 发（承）包工程（含租赁）及劳务派遣工和外来人员安全管理 发（承）包工程项目、租赁项目签订安全管理协议。 √ √ 外包工程应签定正式的工程、劳务承包合同。 √ √ 对承包队伍、租赁公司、劳务派遣公司进行资质审查，严格审查资质和安全生产许可证等。 √ √ 工程开工前对承包队伍、租赁公司、劳务派遣公司，以及售后服务、厂家技术指导、安装调试、试验人员按规定进行安全培训、考试合格和技术交底。 √ √ 6 重大危险源管理 完善重大危险源安全管理规章制度，定期更新安全操作规程