职业胜任力的评估与培养8单元.pdf

创业胜任力 背 景 创业是发现，不断追求机会并创造出新产品或忻府区，实现其价值的过程。创业活动在社会 发展中起着创新发动机的作用，是经济发展的基本推动力之一，创业企业提供了相当比例的就业 机会。党的十六大以来，国家出台了一系列政策，鼓励并促进大学生创业活动的开展。2014年5月 9 日，国务院办公厅公布 《关于做好2014年全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中包括 许多优惠政策，如融资方面、开业面业、税收方面、创业培训方面、创业指导方面等。但资料表 明：国内每100家创业企业只有20-30家可以熬过一年，而熬过3年的企业只占这其中的30%；至于 大学生创业，失败率高达99%。 创业活动的成功离不开创业者所面临的内外环境支持，更取决于创业者的综合素质及采取的 具体策略行为，体现创业者自身所具有的、与创业岗位相匹配的胜任力。从一定程度上将，创业 能否成功，关键在于创业者创业胜任力的强弱。 定义 创业 胜任力 创业胜任力 定义 创业 自从美国百森学院率先开展创业研究开始，尽管经历了几十年的发展，创业的概念至今还没有形 成统一的认识。对创业的定义也是多角度的，较有代表性的观点如下： 观点视角 作者/年份 观点主要内容 创业者个性特征 Bagrave/1989 具有首创精神、想象力、灵活性、创造性，以及在变 化中发现机会的能力。 新组织的创建 Cole/1968 有目的地发起、保持、发展利润导向的业务活动。 获利机会的识别与利 The US National 不断的变化会产生创造财富的新机会，创业就是经济 用 Commission on 主体利用这些新机会的方式。 Entrepreneurship/2 003 资源的有效组合与利 Alvarez/2001 创业是获取、利用、整合资源达到创业目标的过程。 用 定义 胜任力 1973年，哈弗大学著名心理学家McClelland首先提出胜任力的概念，这一概念是对以往的智力 和能力测验的批评，认为胜任力就是与工作、工作绩效或生活中其他重要成果直接相似，或者相联系 的知识、技能、能力、特质或动机。 Spcncer等，在1993年，给出胜任力较完整的定义，即胜任力是能将某一工作或组织、文化中 有卓越成就者和表现平平者区分开来的个人深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价 值观、某领域知识、认知和行为技能。 胜任力的冰山模型 公认的胜任力基本模型是冰山模型和洋葱模型。冰山模型是经典的胜任力模型之一 。该模型指出人的胜任力由特质、动机、自我认知、社会角色、知识和技能六个要素构成。 冰山模型  “冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量 的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。  而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难 以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为 与表现起着关键性的作用。 定义 创业胜任力 Chandler和Hanks （1994）首次提出创业胜任力的概念，并把它定 义为识别、预见并利用机会的能力，是创业的核心能力，会随着创业者 对市场的熟悉程度而不断加强，建立了包括创业素质维度和创业技能维 度的创业胜任力维度模型。 从创业的过程和行为来看，Bird （1995）认为，创业胜任力是包含 了个性特质、技能和知识的高水平综合特征，是创业者成功实现其角色 的全部能力，它往往受到创业者的经验、培训教育、家庭背景等因素的 影响。 定义 Thomas和Theresa （2002）认为创业胜任力是一个高水平的个人特质，包括性格 特征、技能和知识等，也可以被认为是创业者成功地在组织中执行工作的所有创造能力， 并结合胜任力过程的观点