市公园学习管理处空缺职位竞争上岗实施实施方案.docxVIP

市公园管理处空缺职位竞争上岗实施方案 市公园管理处空缺职位竞争上岗实施方案 处属各科室、公园（广场） ： 为了深化事业单位干部人事制度改革， 引入激励竞争机制， 建设一支高素质的职工队伍，根据德办发 []10 号、德建函 []60 号等相关文件的要求，拟采取竞争上岗方式公开竞聘空缺职位，特制定以下实施方案： 一、空缺岗位及职数 按照德市人发（ []68 号）《关于同意使用空缺岗位的批复》 ，同意我处使用七级一般管理岗位 8 个、八级一般管理岗位 5 个、九级一般管理岗位 10 个及二级工勤技能岗位 2 个。 二、基本条件 、具有履行职务所需要的政策理论水平， 认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规。 、热爱本职工作，具有强烈的事业心、责任感，具有服务社会的精神。 、清正廉洁、作风正派，依法办事，恪守职业道德。 、身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。 三、竞聘范围、对象 全处事业在编在职人员（近 3 年内有一次以上年终考核不合格者除外） 四、竞聘资格 、熟悉行业政策、法规，具有较强业务能力和综合协调能力。 2 、七级、八级、九级职员岗位，须分别在下一级职员岗位上任职满 3 年以上。 3 、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满 5 年，并通过技师技术等级考评。 、转岗竞聘必须具备以下条件： ①、转岗人员须具备大专以上学历，