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秋时电子公司员工守则(模板) 第 五 章 培 训 8 一、培训是为了开发劳动者职业技能，提高生产和工作效率， 第 六 章 劳 动 安 全 制 度 公司在加强内部上岗前培训和在职技术培训的同时，鼓 励广大员工自觉接受外部培训和自修。并进行一定的经 济补助。 一、公司设立安全生产机构，实行安全责任制。严格执行国家 有关劳动安全卫生的规定和标准，对员工进行劳动安全卫 二、员工上岗前，必须进行培训，培训分行政和技术二类。 生教育，防止在生产过程中的事故发生，减少伤害。 三、行政培训： 包括学习《员工手册》，熟悉了解公司各项 二、公司内严禁吸烟。 规章制度及公司规定的其它方面内容、如劳动安全卫生 教育等，不得少于 4 学时。 三、劳动安全卫生教育，包括防火知识、用电知识、物品堆 放、通道、照明、安装、操作、易燃有毒物品等标识。 四、技术类培训： 指员工上岗必须具备的技术知识。例如： 生产人员包括防静电知识、防火、安全保护及相关电子 四、培训中，劳动安全卫生教育不合格、不得录用转正。 技术知识等，不得少于 8 学时。根据拟定教材分工种 进行。 五、员工必须遵守防火规定，公司车间、办公室内末经总经理 批准，不可使用明火。禁止随便动用公司内消防器材，消 五、培训由行政部负责组织实施。 防水源附近严禁堆物，违者视情节轻重给予严肃处理。 六、培训记录存入个人人事档案。作为晋升和加薪之依据。 六、放假超过二天时，必须切断电源。 七、参照公司《培训管理办法》。 七、工业酒精、医用酒精、助焊剂、Ａ、Ｂ胶及其它易燃、 易爆和挥发性物品必须存放于指定区域、周围不可有电 焊、切割作业，避免阳光照射。 八、第七条的物品，操作人员根据需要定量领用，注意密闭容 器，作业场地应开启通风装置，需妥善处理有残留物容器 （参照有关作业指导书）。 第 1 页第 1 页 秋时电子公司员工守则(模板) 9 九、从事剪脚或有细小颗粒飞出工作时，必须在防护罩及配 10 戴眼罩条件下进行，并注意是否会影响到周围人员的安全。 12.违反安全操作规程；违反作业指导书操作。 十、每年六月和十二月，对供电线路、设备、工具的状况进 行检查，发