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深圳市振业（集团）股份有限公司 股权激励计划实施办法（修订稿） 第一章 总 则 第一条 为进一步促进公司建立、健全激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》以及其他有关法律、行政法规的规定和本公司股权分置改革相关股东会议决议精神，制定本办法。 第二条 制定本办法的基本原则： （一）坚持公开、公平、公正； （二）坚持股东利益、公司利益和公司管理层利益一致，有利于公司的可持续发展； （三）坚持激励与约束相结合，风险与收益相对称。 第三条 本公司股权激励计划中的股权是指公司股权分置改革过程中，深圳市国资委承诺按公司2005年中期财务报告每股净资产出让占总股本 6%的股份( 即壹仟伍佰贰拾贰万股) 。 第四条 本公司股权激励计划的实施对象为公司管理层， 包括公司董事长、 党委书记、监事会主席、总经理、党委副书记、副总经理、财务总监、董事会秘书、工 会主席、部门正职等集团总部专职管理人员及控股子公司董事长、总经理。第五条 第四条所列人员有下列情形之一的，不得参与受让激励股权：（一）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； （二）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； （三）具有《公司法》规定不得担任董事、监事、经理情形的。 第六条 公司出现下列情形之一的，必须终止管理层受让激励股权： （一）最近一年度财务会计报告被注册会计师出具否定