qe工作职责说明书.docx

职务名称 所属部门 品质咅B 职 级 B2 直接上级 主管 制作/日期 批准/日期 工作概要 1 .检验标准的制定；2.品质改善；3.模具（零部件）评估。 组织结构中的位置 主管 工作职责描述 制定零部件检验标准（进料、制程） ； 确定抽样计划（进料、制程、成品） ； 审核检验和试验报告（进料、制程） ； 质量异常的处理及跟进（进料、制程） ； 向供应商、采购部反馈来料品质异常情况； 供应商来厂接待； 制程不合格品的处理； 制程不良报表的审核、分析、处理； 制疋取终产品检验标准、包装规范等； 制定检验和测试标准； 模具（零部件）的质量评估； 重大工艺更改的质量评估； 制程改善； 不良品可接受样板（限度样板）的签署； 客户验机的故障分析； 对重要品质异常情况提出纠正和预防措施； 产品试验的审核； 21.精密测试的审核； 基本任职资格 一、 普通教育程度 13?16年 推理能力 数学能力 语文能力 具 /、 体 描 述 会应用恰当的方法界定概 念、搜集数据、确定事实； 通过对数据和事实的分析， 能够运用恰当的原理进行有 效的演绎推理； 会解释以数学或图表形式出 现的技术指标。 具备一定的高等数学知识； 会运用基本的理论数学概念； 会创造性地应用统计方法进行 分析、预测。 会与计划、报告、总结、编审 培训教材或考试题目； 语言理解及表达能力强，能够 独立担当培训讲课，或向各类 人员提供咨询意见。 二、专业知识要求 必备专业理论：质量管理学、机械设计、制造工艺学、电脑操作系统 相关专业知识：高等数学、英语、生产作业管理、 9000质量标准。 三、职业培训要求  大学本科以上学历：机械类专业一一2年以上相关工作经验或职业培训； 其他专业一一3年以上相关工作经验或职业培训。 大学专科学历：5年以上相关工作经验或职业培训。 四、体力活动要求 活动内容 程度要求 说 明 体力繁重程度 讲话 倾听 坐着工作 2小时讲课 重量不超过5公斤； 用流利语言表达和交流思想； 用耳感知、分辨声音性质，接受语言信息。 五、工作环境因素 工作地点：室内 六、职业能力倾向 序号 能力名称 能力等级 分级说明 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 智力 语言表达能力 数学计算能力 空间想象能力 学习新知识能力 使用软件 文书事务能力 调查分析能力 策划组织能力 协调推动能力 动作协调 手工灵巧性 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 3 2 1 | 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 ――最高的10% ——较咼的1/3，但不包括最咼的10% 3——中间的1/3 4 较低的1/3，不包括最低的10% 5——最低的10% *百分比表示在从业人口中所达到的相应 水平人口比例 七、职业性格因素 有积极、主动、乐观、向上的个性。 善于与人交往，不局限于发出和接受指示。 对人们在思想或事务方面的意见、态度或判断施加影响。 指导、控制和规划自己或他人的工作。 主要绩效考查范围 起草计划、报告、总结等文件的质量； 制订检验标准的质量； 模具评估的质量； 质量问题的分析、解决能力（包括全面性） 完成上级交办工作的效率。 晋升与职务轮换可能性 晋 升 具有丰富经验和管理才能的，可晋升为主管；也可晋升到其他部门中需要类似条件、责任更重、报 酬更高的职位。 职务轮换 可转任或工程师，但需具有必要的教育程度、培训和经历。