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第 1 页企事业单位内控制度(模板) 工 作 人 员 守 则 为进一步加强作风建设、规范工作人员职业道德 和行为准则，提高工作效率和服务质量，特制定本守 则： 一、坚持党的四项基本原则，认真学习、宣传和 贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规。 二、严格遵守局、所制定的各项规章制度。 三、热爱社会保险事业，努力钻研社会保险业务， 全心全意为群众服务。 四、严格按工作程序办事，按照岗位职责，明确 责任，逐级负责。 五、提倡讲普通话，自觉使用文明用语，热情、 耐心、周到、和蔼，遇事不推，不与服务对象发生争 执，树立良好的职业道德风尚。 六、窗口工作人员衣着规范整洁、举止端庄、姿 态良好，工作环境整洁有序。 七、加强廉政建设，严禁以权谋私。公务活动中 不接受他人或企业赠送的钱、物及各种有价证券，不 第 2 页企事业单位内控制度(模板) 参加有碍公务公正的宴请，不向企业报销应由个人支 付的各种费用。 八、自觉遵守工作作息时间，工作时间不擅离岗 位，不集聚聊天，不玩游戏及从事股票证券活动。 第 3 页企事业单位内控制度(模板) 请假 、考勤制度 一、因公外出 1、一般工作人员因公外出市区内联系工作，需 向所领导报告。 2、副所长市外出差由所长批准；所长市外出差 应向分管局长报告。 3、本所领导外出应通报办公室。 二、请假手续与审批 1、请假应事先由本人办理有关手续，实事求是， 填写请假单，经批准后交接好工作，方可离开工作岗 位。 2、如因特殊原因未能事前办理手续的，应通过 电话请假，到岗后说明原因，并在当天补办请假手续。 3、请病假应有医院病假证明。异地就医或异地 因病修养的应该有当地医院疾病证明书（加盖规定的 印章）。重病者或特殊情况事先不能请假的，可用电 话或托人转告，但事后必须补办请假手续。 4、一般工作人员和副所长因病、因事年休假请 第 4 页企事业单位内控制度(模板) 假均由所长批准。 5、请假单经批准后须办公室考勤登记。 6、所有假期的享受天数（如探亲假、产假、哺 乳假、生育护理假、婚假、丧假、年休假等）按人事 局有关规定执行。未经批准而擅自不上班的作旷工处 理，旷工期间停发工资。 三、考勤登记 设考勤员 1 名，负责逐日登记本所工作人员出勤 情况，本所领导出勤情况由办公室负责考勤。每月 5 日前，考勤员应将所上月考勤表和请假单送交办公室 汇总。 第 5 页企事业单位内控制度(模板) 来 文 阅 办 规 定 一、寄至本所的文件，先由办公室拆封、登记编 号 （包括参加各类会议、培训班获取的文件资料，以 及要求本所执行或与本所工作有关联的指示、批件）， 所长批阅后再行传阅。 二、严格文件传阅制度。文件登记后，由办公室 签署意见，而后按急件和普通件分别处理。急件送所 长批阅后转送，普通文件按序传阅。各有关工作人员 对需办理的急件按规定时间办结，并按规定程序上报； 普遍传阅文件必须在三天内随同阅后处理意见一并 交还办公室。 对劳动保障局下发（属本所职能范围内），由办 公室及时下发到各工作人员。 三、对业务工作指导作用的文件可以复印留用， 原件必须留存办公室。 四、因工作需要借阅文件或调阅已存档的案卷时， 应向办公室办理借阅手续，阅后立即归还。借阅者不 得在借阅过程中自行转借或抽调损坏页。有关保密要 第 6 页企事业单位内控制度(模板) 求按保密规定执行。 五、文件资料阅办完毕，由办公室及时做好立卷、 归档工作，要做到分类清楚、内容齐全、排列有序、 装订整齐。全年的档案资料要在次年上半年以前收集 齐全，装订成册，进档案室。 第 7 页企事业单位内控制度(模板)