超市各公司部门岗位职责.pdfVIP

店长岗位职责 直属部门：营运部 直属上级：营运部总监 适用范围：各门店店长 岗位职责 ： 1. 维持店内良好的销售业绩 ； 2. 严格控制店内的损耗； 3. 维持店内整齐生动的陈列； 4. 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率； 5. 维持商场良好的顾客服务； 6. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作； 7. 审核店内 算和店内支出。 主要工作 ： 1. 负责执行公司的促销计划，检查 POP 挂牌的布置是否美观到位； 2. 传达并执行公司的计划政策； 3. 负责沟通与公司的联系，协调当地政府部门的公共关系； 4. 负责全店人 调动，考核主管的效绩； 5. 向公司营运部提交临时用工 算，主管级人员升迁的建议书； 6. 负责正确的库存管理及再订货，增加营业额和提高商品的周转率，分 析各种 电脑报表，对异常情况提供具体的解决方案； 7. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，以增加利率； 8. 抽查楼面的补货、清洁、陈列、防盗、防火、设备维修保养的情况； 9. 督导楼面定期反馈市场调查报告，敦促公司采购部采取调价措施； 10. 检查价格资讯的正确性； 11. 负责安排人员的培训工作； 12. 统一规划库存区； 13. 授权值班经理处理店内 务； 14. 负责店内外人员财产的安全； 15. 监控驻厂人员的管理。 辅助工作 ： 1. 检查全店的清洁卫生； 2. 协助公司有关公共 务的处理； 3. 反馈公司有关营运的信息。 杂百主管岗位职责 直属部门：量贩店 直属上级：店长 适用范围：各门店杂百主管 岗位职责： 1、 严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、 负责楼面的商品陈列和促销的实施，达到 期销售目标 3、 负责商品的续订货和库存的管理 4、 控制楼面的损耗 主要工作： 1． 阅读各类报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，各种商品滞 销的原因并解决，并将异常情况反馈店长 1． 检查楼面各部 门补货、理货、排面情况 2． 检查各部门商品库存，确保正常周转和存放安全 3． 组织各部门定期进行市场调查 4． 制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训 5． 严格控管本部 门人事成本及费用 6． 负责部门领班的排班和业绩考核 7． 负责激励士气，提高工作效率，提高生产力 8． 传达公司政策及店长安排的工作 9． 负责与其他部门及公司的沟通协调工作 10． 负责店内轮值班，在店长不在店内时，根据授权代表店内经理作出 决定，并在值班簿内登记报告给店长 辅助工作： 1． 负责楼面各区域的清洁卫生 2． 加强对促销人员的管理 3． 协调各课人力调度 4． 加强保安、防盗意识 5． 加强对设备的维护 杂百领班岗位职责 直属部门：杂百部 直属上级：杂百部主管 适用范围：各门店杂百领班 岗位职责： 1． 确保楼面的续订货，保证商场的正常销售 2． 维持良好的补货、库存管理，落实各种促销措施，达成本部 门的销 售目标 3． 做好员工的排班和绩效考核 4． 控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作 主要工作： 2． 合理安排人力，监督员工的考勤，提高工作效率 3． 检查商品的价格标示和各种 POP 牌，确保