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合作，不要让1+12——责任分散效应 员工帮助计划 德国心理学家黎格曼进行过一项实验，专门探讨团体行为对个人活动效率的影响。他要求工人尽力拉绳子，并测量拉力。参与者都参加三种形式的测量：个人单独拉，三人同时拉和八人同时拉。结果是：个体平均拉力为63公斤；三人团体总拉力为160公斤，人均为53公斤；八人团体总拉力为248公斤，人均只有31公斤，只是个人独自拉时力量的一半。 责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会变弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。 种 员工帮助计划 减压不是把压力变低，而是把对压力的调节力提高。 痛苦诞生于“理应如此”与“竟然如此”冲突。 有个性好，别硌着别人和自己就好。 教育失败的标志是名次比孩子重要。 网瘾的出路是培养对生活的迷恋。 ——曲伟杰 员工帮助计划 人的能力在表现形式上可以分成两种，一是显能，二是潜能。 我们可以在本子上列出平时不感兴趣