师德奖惩新规制度.docVIP

富县南教场小学师德师风奖惩制度 为了正确评价教职员在师德建设工作中成绩和作用，激励督促教职员重视和加强师德师风建设，推进和确保师德师风建设活动顺利进行，并为其年底考评奖惩、职称晋升、聘用等提供依据，特再次修改本方案。 第一条　考评对象：全体教职员。 第二条　此项工作归于校长和师德师风建设领导小组(各处室及教研组和办公室责任人)综合平衡和审定。 第三条 考评工作每学期进行一次，由学校具体组织实施，可单独组织，也可和老师年度考评结合进行。具体措施采取在自评、同事评、学生评、家长评等形式基础上，综合各方面评价意见和老师本人教育教学业绩做出考评结论。 第四条　　教职员有下列情况之一者，考评为不合格： （一）、思想政治（10分） 1、热爱祖国、拥护党领导，热爱教育事业，遵守《中小学老师职业道德规范》师德高、师德正、师品优、爱岗敬业，全方面落实教育方针，遵纪遵法，作风正派，能为人师表，热爱学生，关心集体，面向全体学生，谦虚老实，锐意改革、 勇于创新。 2、以规范办学行为考评依据：如有偿补课、资料推销、办家教等行为。（每项扣2分） 3、服从分配，能按时完成上级，学校分配各项工作任务。（注；如学校分配任务不能主动完成或拒绝完成一次扣2分,以各处室领导登记为主。） 4、行为失检或违法违纪及在教育教学活动中有损师德要求行为。（此项不得分） 5、老师之间团结协作，不做不利于团结事情。 （假如因某种原因