企业人力资源管理师(一级)专业技能练习试题(8).docxVIP

2010 年企业人力资源管理师 (一级 )专业技能练习试题 (8) 总分： 100 分 及格： 60 分 考试时间： 120 分 一、简答题 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。 说明薪酬战略的目标和构成、设计的技术，以及什么是交易收益与关联收益。 说明如何建立企业的关键绩效指标体系。(P266) 简述发散思维与收敛思维、想象思维与联想思维、逻辑思维与辩证思维的含义。 简述企业集团的职能机构设计。 说明战略性人力资源管理的概念。 说明各类人员薪酬分配的难点和对策，评价薪酬制度的目的、特征和步骤。 简述职业心理测试设计的标准。实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。 (10)说明战略性人力资源管理的特征。 答案和解析 一、简答题 (1) : A /A A /A (2) : A /A A /A A  /A A  /A (3) : A /A A  /A A /A A /A A /A (4) : A /A A  /A (5) : A /A A /A (6) : A /A (7) : A /A (8) : A /A A  /A A  /A (9) : A /A A  /A (1