提升团队协作能力技巧[整理].pdfVIP

v1.0 可编辑可修改 提升团队协作能力技巧 有一句谚语说，“你付出的越 多，你得到的越多”。在 团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和 成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感 谢。这也是团队精神的基本体现。那么，关于提升团队协作能 力技巧有哪些呢？ 提升团队协作能力技巧 第一、表达与沟通能力的培养 表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的 工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等 于白做。比如面试时，每个人的时间也就 10 分钟，如果不能 在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过 了。我们常说“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。 但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解。 所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力， 1 v1.0 可编辑可修改 积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟 通的艺术。 第二、培养自己做事主动的品格 我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力 做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不应 该被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会 需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全 力以赴地去完成。 第三、培养敬业的品质 几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精 神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己 的聪明才智，为实现团队的目标而努力。要记着个人的命运是 与所在的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多参 与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成 不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。要知道，有才能 但不敬业的人没人敢用。 第四、培养自己宽容与合作的品质 2 v1.0 可编辑可修改 今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一 个人的价值在集体中才能得到体现。所以 21 世纪的失败将不 是败于大脑智慧，而是败于人际的交互上，成功的潜在危机是 忽视了与人合作或不会与人合作。公司在考察员工时发现，有 些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一 致时，就是固执己见，不肯与人商量 ; 当问及与领导的关系 时，有些学生说了领导许多不好的话 ; 当让员工谈一谈自己的 同事时，应试者对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质。有 的员工，在家里都是被照顾、被包容的珍宝，特别有一些家庭 环境比较好或有家庭问题的人，由于有优越感或对周围的人缺 少信任感，更不容易做到宽容待人和与人合作。实际上，集体 中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去 看待。能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培 养自己求同存异的素质，这一点对当代职场人士来说尤其重 要。这就需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心 态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而 且也是获得人生快乐的重要方面。 第五、要培养自己的全局观念 3 v1.0 可编辑可修改 团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一 致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。它要求团队 成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努 力。曾经有这样两个大学生：他们共同承担一个项目，但其中 有分工。其中一位在完成任务的过程中遇到了技术上的难题， 此时他只会自己冥思苦想乱翻书，却不