【6a版】市场销售人员绩效考核方案.pdfVIP

7A版优质实用文档 市场销售人员绩效考核方案 一、考核办法 1.市场销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会 每季度确定调整一次。 2.市场销售人员行为考核标准。 （1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的 行为表现。 （2）履行本部门工作的行为表现。 （3）完成工作任务的行为表现。 （4 ）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 其中：考核评分0.6分为合格者；0.8分以上良好，满分1分为优秀者。突 出者可评到1.2分。 如有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、工作事故、严重失误者，考核 分数一律为0分。 二、考核内容与指标 到职日 姓名 部门 职称 性别 期