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职位说明书
编号:ZT — QA--004
基本资料 日期:
1 职位名称:试验工程师
2
所属部门:QA部
3撰写人:
4
本部门审核人:
5人力资源部门审核人:
6
批准人:
7批准日期:
领导关系
1直接领导下属职位数量:1/1 2直接上级领导:QA部部长
3.关键工作指标及工作目标
1. 试验方案策划正确率〉95%
2.试验准确率 99%
3. 试验及时率 99%
4.其它部门投诉次数 V 1次/月
4.职责与职权
1?各类试验方案的制定、试验作业指导书的制定;
2?试验计划的安排、跟进、反馈(每天) ;
具体试验的操作;
4?试验结果的分析、反馈(每天);
产品改进建议的提出;
试验室设备的维护、保养;
试验室5S工作的安排;
外部试验(TUV、UL、CCC、SGS等)的联系、跟进;
各类标准的查询、采购工作;
试验员工作的培训;
试验员工作的考核、评定。
5.任职基本资格
1.机电专业
2.大专以上学历
3. 3年以上测试或试验工作经验
4. 25-40 岁
6?任职所需知识结构
1.专业知识:熟悉试验室操作规范 2.相关知识:熟悉 CCC/UL/TUV安规知识
3.计算机知识:熟练运用办公软件 4.其它知识:英语4级
7?任职所需的能力结构
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例
弱
中
强
7.1计划能力
1
2
3
4
5
6
7
试验计划的安排
7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7
试验工作的组织
7.3协调沟通能力
1
2
3
4
5
6
7
与试验申请单位的协调沟通
7.4指挥能力
1
2
3
4
5
6
7
7.5控制能力
1
2
3
4
5
6
7
试验方法的把握,试验进度的控制
7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7
7.7学习能力
1
2
3
4
5
6
7
新的试验标准的学习
7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
6
7
对试验员工作的指导
7.9 口才能力
1
2
3
4
5
6
7
7.10文笔能力
1
2
3
4
5
6
7
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
新的试验方案的引进。
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