早期教育专业十三五建设规划.PDFVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
早期教育专业 “十三五”建设规划 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《关于全面 提高高等职业教育教学质量的若干意见》等文件的有关精神,为 了加快早期教育专业的建设,促进学科发展和人才培养,现结合 本专业的具体情况,制定本专业建设规划。 一、建设基础 长期以来,中国的学前教育体系都是分为0-3 岁和3-6 岁两 个阶段,这种二元化局面造成0-3 岁早期教育管理机制不完善, 人才培养空缺。随着脑科学、神经科学以及心理学等科学的不断 发展,0-3 岁在人的一生发展中的重要性日益得到了认可,0-3 岁早期教育引起了世界各国的关注,一些发达国家已经把一岁儿 童的早期教育列入国家正式教育计划,并且开展早期教育方案的 实践,如美国的“开端计划”、“发展适应性早期教育方案”、 英国的“确保开端”早期儿童发展项目等。我国政府 2010 年 5 月颁布的《国家中长期教育改革和发展纲要规划(2010-2020 年)》,提出要“重视 0-3 岁幼儿教育”。2013 年 1 月6 日教 育部办公厅下发了《教育部启动0-3 岁婴幼儿早期教育试点》的 通知。在国家政策的推动和引导下,0-3 岁早期教育开始进入了 蓬勃发展的时期。据《中国人口统计年鉴(2014)》显示,中国0-3 岁的婴幼儿共计7000 万人,其中城市 0-3 岁的孩子数量为 1090 万人。据相关数据显示,2007 年北京 0-3 岁婴幼儿参加早教班 的比例为14%,近年来随着早教观念深入人心,比例还在不断提 高。以早教机构通行的师幼比例 1:5 可以预测,所需早教人员的 数额庞大,早期教育专业的毕业生将供不应求。但是目前我国尚 没有形成成熟的针对 0-3 岁婴幼儿教养从业人员职业发展的职 前、职后以及职业准入制度,高校早期教育专业也还处于发展探 索期。 二、建设思路与目标 咸阳职业技术学院是目前西北地区唯一开设早期教育专业 的院校。专业在申请之初就获得省教育厅领导,高等师范院校专 家包括陕西师范大学程秀兰教授、西安文理学院幼师学院刘迎接 院长、陕西学前师范学院学前教育系何善平主任的大力肯定与专 业指导。 专业依托院级重点专业学前教育专业、省级重点专业医学护 理专业为强大后盾,发展特色的婴幼儿发展与母婴服务专业课程 与人才培养体系,专业定位为:为地区及全国培养母婴服务业、 早教机构、幼儿园托幼一体化幼儿园专业工作者和从业人员。 专业的培养目标为培养拥护党的基本路线,德、智、体、美、 能全面发展,掌握系统的早期教育理论、科学的婴幼儿护养知识, 具备扎实的早期教育专业技能,具有良好职业道德,能够在早教 机构、托儿所、幼儿园、社区等相关领域从事早期教育、母婴服 务、家庭育儿指导、早期教育事业管理、婴幼儿产品营销等工作 的技术技能人才。 三、建设内容 1.推进专业改革,提高学生的全面素质 为了进一步加强教学团队的建设,完善课程体系的构建,本 专业力图通过加强教研,不断改进教学方法和教学手段,优化教 学内容,建立更合理的理论和时间教学体系,以提升教学质量。 虽然目前我专业的在校生数量187人,在生源问题得以解决的同 时,我们开始思考如何提高学生的全面素质,提升学生的就业竞 争力,这也应成为是我们今后几年努力的方向和动力。 2.教学团队建设 高素质的师资队伍,是专业长足发展的必要保证。虽然目前 本专业已初步形成了较为完备的教学团队,形成了优良的教风、 学术氛围和团结协作精神。但学生人数的持续攀升,导致本专业 师生比失调,同时教师队伍中具有高校教学经验和对幼儿园教学 工作较为熟悉的教师还比较缺乏。因此,为了进一步完善本专业 教学团队结构,提高团队的整体素质,建成一支学历结构、年龄 结构合理,职称结构适当,知识与能力结构相当,“专兼结合、 数量够用、层次较高”的教学团队,未来5年我们计划引进一位 副教授、一位博士、两位硕士,以保证校内专任教师人数达到10 以上,同时拟计划从专任教师中晋升1名副教授,5年后本专业具 有高级职称的教师比例要达到20%左右。 根据学院相关要求,完善本专业“双师”结构是成为我们接 下来的工作重点之一。为此我们计划未来五年要加大力度培养中 青年教师,为了促进中青年教师的培养和教师的继续教育,提高 教师的综合素质与教学能力,我们要鼓励教师走出去。虽然目前 本专业的部分教师会定期去早教机构观摩亲子活动或是通过带 学生见习,能够有效提高她们对早教机构教学

文档评论(0)

tina0229 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档