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第一节 团体辅导的组织形式 定义 团体心理辅导是在团体情 境下给予成员心理援助与 心理指导的咨询学生 组织模式 发展性团体辅导 训练性团体辅导 治疗性团体辅导 团体辅导的准备工作 拟定目标 拟定活动计划书 团体成员的筛选 团体的大小 团体目的 计划书实例 团体辅导方法 团体讨论 角色扮演 行为训练 心理剧 团体活动模式 结构-投入-处理-觉察模式 在结构阶段,领导者说明该次活动的进行方式及相关规则;之后鼓励成员积极投入活动 在处理阶段,让每个人相互分享参与活动的心得或是所观察到的对象; 最后,让成员觉察此次活动的收获,对自己或对某些人、事是否有新的看法,加以讨论; 实例:魔术箱 热身-活动-讨论模式 在热身阶段,可用5-10分钟的活动让参与者进入团体的气氛里; 活动阶段:引导投入正式的探索活动 讨论阶段:最后对参加活动的心得进行讨论,领导者必须留5-10分钟归纳收获,并对此次活动作一总结。 实例:打破坚冰 目的 让学员对团队训练有初步的认识。 内容 破冰、宣布训练计划、安全纪律及注意事项、实施。 操作 团队训练简介。小组成员自我介绍、选举小组队长。 时间 约半个小时。 打破坚冰 玩法: 三人一组。二人扮松树,一人扮松鼠 领导者喊“猎人来了”,松树不动, “松鼠” 重新选择其它的松树; 领导者喊“着火了”,松鼠不动,扮演“松树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠; 领导者喊“地震了”,扮演松树和松鼠的人全部打散并重新组合。 注意:每次落单的人要表演节目 松鼠与松树 一元五角 目的: 体会被团体接纳或拒绝的感受 操作: 大家围成一个圈,教师站在圈内,发给每个人写有一元或者五角的卡纸一张; 随后,主持人宣布一个钱款数字,如一元五角,三元……,大家听到钱款数字后组合抱成团,没有组合或组合错误的都要淘汰出局。最后没有淘汰的小组获胜。 讨论 团体契约的签订 契约的目的在于更有效地实现团体目标。契约明确了团体成员的权力和责任,以及在团体中要遵守的规则。 实例:契约范本 实施时教室情境的安排 第二节 团体辅导的操作 导入阶段 此阶段的目的是让团体成员相互熟悉,消除各自不同程度的恐惧感、焦虑感,形成团体合作、互助、信任的氛围。 自我挖掘活动 我是谁、自画像、生命线、墓志铭等; 价值观探索的活动 临终遗命、生存选择、价值拍卖等; 相互支持的活动 金鱼钵、镜中人、盲行、找朋友、戴高帽等。 实施阶段 总结本次团体活动,了解每位成员的感受和建议。 指导者自己作总结,然后请团体成员一一发言,表达自己的感受。 终结阶段
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