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2020-12-09 发布于天津
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IE部职位说明书职位说明书编号：ZT — IT--001 1.基本资料日期 1职位名称：部长 2所属部门:IT部 2.领导关系 X 直接领导下属职位数量：11 2 直接上级关键工作指标及工作目标 1.服务器平均无故障时间为1个月 2.IT部计划职责与职权对下属职员的能力评估 ? 对下属职员的工作培训. 对下属职员工作安排和检查 . 对下属职员的任免权. 任职基本资格 1. 大专以上学历任职所需知识结构 1.专业知识：计算机及其相关专业 7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强 7.1计划能力 1 2 3 4 5 6 7 部门工作计划 7.2组织能力 1 2 3 4 5 6 7 部门各种资源的组织利用 7.3协调沟通能力 1 2 3 4 5 6 7 上司的沟通与合作部门的协调 7.4指挥能力 1 2 3 4 5 6 7 部门人员的指挥与调度 7.5控制能力 1 2 3 4 5 6 7 对事态的控制 7.6决策能力 1 2 3 4 5 6 7 对下属提交的问题的决策 7.7学习能力 1 2 3 4 5 6 7 IT专业知识的学习 7.8指导培养下属能力 1 2 3 4 5 6 7 对下属工作的指导 7.9 口才能力 1 2 3 4 5 6 7 沟通和汇报工作 7.10文笔能力 1 2 3 4 5 6 7 制度编写、公文写作 7.11开拓创新能力 1 2 3 4 5 6 7 工作方法、业务流程的改进