法律风险防范标准体系的建立与思考.docVIP

摘要：：中国经济快速崛起是多年来颇为引人注目标一个现象，这和中国企业快速发展是分不开。不过中国企业在快速发展中也普遍存在问题，那就是企业法律风险防范能力普遍较差。企业法律风险由不规范行为所引发，有企业内部和外部环境之分。有效防范企业法律风险，是企业参与市场竞争、本身发展壮大、构建友好社会需要和保障，必需强化法律风险意识。企业在运行中应该重视构建企业法律风险防范体系、建立和完善规章制度、依据实际抓关键、提升中高级管理人员法律风险防范意识、重视人才培养、加强内部监督和考评、进行“法律诊疗”、加强协议、知识产权和商业秘密管理，一旦卷入法律纠纷，就应该应该立即、优化、全方面地处理法律纠纷。 关键词：企业 法律风险 防范 企业，尤其是现代化大型企业，作为一定社会历史发展阶段“宠儿们”，自它们诞生之日起，像宇宙中存在任何事物一样，它们中每一个独立个体全部面临着随时夭亡危险。所以，怎样愈加尽心地去呵护它们，让它们在经历一切风险和磨难以后仍能健康地成长便成为我们人类社会所普遍关注问题。多年来，中国企业法制建设即使有了长足发展，但发展仍然很不平衡，尤其是国有企业和外贸企业在经营管理中还存在着很多法律漏洞和法律风险，引发法律纠纷不停。这些法律纠纷案件产生关键原因是企业内部责任不清、制度不健全、监管失控、法律意识淡薄等，反应出企业在依法经营观念、风险防范意识和内部制度控制等方面普遍存在较大差距。所以，迫切需要加强法制建设，提升法律服务水平，最大可能地防范、化解企业经营风险，促进企业资产保值增值。 一、现代企业运行法律风险成因分析。 在一个法治国度里，现代企业所存在决议、人事、财务、商业等管理和运行方面风险最终全部可归结到法律上风险。因为产生企业运行风险深层次原因全部离不开最终经过国家法律给予调整企业运行不可避免包含国家、社会、企业本身和个人等方方面面利益冲突。而这些利益和矛盾冲突就是产生企业运行法律风险一系列原因或条件。对此关乎企业运行法律风险原因或条件问题，我们不妨从企业内外两方面做部分更为具体分析。 （一）企业本身内部存在风险原因。 企业作为一个社会存在组织形式，其运行首先表现为人原因，其运行风险也肯定首先是人风险。人，在企业中可大致分为管理者和被管理者两类。当然，这一分类又含有极大相对性，因为在一个企业中总有相当比重人对下是管理者同时对上又是被管理者。企业经营好坏，归根结底，人原因是最关键，尤其是企业管理者们基础能够控制并决定着企业生死存亡。所以从一定意义上讲，企业在选择用人时，本身就存在着对所用人员道德一个赌博，而这种赌博本身就是一个风险。 其次，从制度层面上讲，企业本身制度存在缺点也是造成或产生企业运行法律风险内在潜因。俗话说“没有规矩，不成方圆”。组织管理企业，不能光靠企业领导个人权威和能力，科学管理其实最关键是指优异企业管理制度。正是因为我们每个人全部不是圣人或天使。每个人全部有自己私欲和弱点，所以才需要良好制度来约束。当然，制度本身也包含对物、对事管理，但这一切最终还是经过对人管理来得到落实。制度是由人来制订产生，而我们人本身认识能力是有限，所以，十全十美制度也是不可能存在。企业运行效率和风险总是一对矛盾统一体。这就如同一把双刃剑，如我们为偏重提升企业经济效益而制订部分管理制度，其中也肯定暗含着企业运行法律风险增加。 （二）企业外部存在风险原因。 第一，竞争对手方面原因。企业作为市场经济主体总是要在市场竞争中寻求生存和发展，也就是说，参与竞争任何一方全部会想方设法尽可能为自己争得有利地位，包含会利用竞争对手对方部分弱点、在法律方面疏忽来达成自己目标。比如，在知识产权保护方面，假如一方权利保护意识比较淡薄、对知识产权管理不完善等，那么就极有可能会被竞争对手或第三方利用，反而将自己置于被动地位，遭受不该承受利益损失。伴随科技发展，尤其是在高科技领域，企业面临这方面法律风险会越来越突出。现在不少现代著名企业商标、网络域名被强注就是很好说明。况且，现代企业竞争已经跨越了国界，企业竞争水平和猛烈程度在不停升级，自然企业所面临竞争对手方面法律风险也会加大。 第二，政策及法律法规本身改变原因。国家政策、法律法规本身也是一个不停改变动态系统。毋庸质疑，我们所赖以生存社会环境、社会关系在不停地发生着改变，国家旧有政策、法律法规在不停被废止和变更，同时新政策、法律法规在不停产生，或说正在日趋走向严密和完善。每个企业全部会碰到昔日正当或不违法事情，今日或明日可能就变成非法。然而在现实经济生活中，几乎每一个企业全部是根据一定惯性来进行企业管理或从事交易行为。尽管企业管理者总想了解最新国家政策、法律法规变动，但总有了解不到或了解不全方面时候。可是，法律又是那样无情，它不会因为你不知悉或了解不到就对你不产生作用，对国家政策或法律法规无知在任何时候全部不可能成