员工婚假管理办法.docVIP

员工婚假管理办法 第一条 为规范员工婚假管理，根据国家相关法律法规制定本办法。 第二条 本办法适用于公司全体员工 第三条 婚假 一、公司员工按照法定结婚年龄（男满22周岁，女满20周岁）结婚的，可享受3天婚假。 二、公司员工结婚时符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的奖励晚婚假2天。 三、配偶不在乐山管辖区工作，员工申请到配偶工作所在地结婚的，经批准可按实际需要给予路程假。 四、公司员工再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。 第四条 婚假期间的待遇 婚假期间，员工工资按照岗位基本工资发放，在各单位工资总额中消化。 第五条 婚假请假程序 一、员工需请婚假的，须提前15日向其所在科室/工段提交《员工请假审批表》，并附结婚证复印件。 二、员工所在工段/科室负责人签字确认后，由所在单位办公室、单位领导审核。 三、《员工请假审批表》由员工所在单位登记备案，原件报人力资源部存档。 四、员工所在单位在人力资源信息化系统中录入员工婚假信息，并修改员工婚姻状况。 第六条 本管理办法自颁布之日起实施。 第七条 附件《员工请假审批表》 参考法律文献： 《四川省人口与计划生育条例》第三十二条 《中华人民共和国婚姻法》第六条