企业人力资源学习管理学习案例说明.docxVIP

课程案例说明 《基于 C++面向对象程序设计》是计算机专业的基础课程，本课程按照软件程序设计所需能力进行教学设计，提出以项目模块方式带动相关知识点、实践项目和理论并行的思路， 将案例贯穿于课程始终， 对原有的教学体系、 教学内容进行重新编排， 按照从易到难的原则，将其巧妙地融入到项目开发过程中， 降低学习难度， 提高学生学习的信心， 有效培养学生的应用能力和学习能力。 选择案例时，提出学生感兴趣、又贴近生活的，同时能激发学生的学习兴趣与调动学 生参与项目设计热情的案例， 并能在案例提供的模拟环境中轻松学到所需的知识， 达到通过 案例进行教学的目的。最终本课程选择了“企业资源管理系统 — 工资管理”案例。 案例一：企业人力资源管理系统 ——工资管理 《企业人力资源管理系统 — —工资管理》案例主要对企业员工信息和工资进行管理。 将企业员工按工种的不同分为经理、销售人员、技术人员、销售经理和技术总监五类人员。 该案例具备五类人员信息的添加、删除、修改、查询、浏览、保存和计算工资等功能，很好 的达到了对企业员工信息和工资管理的目的。 根据企业实际需求和课堂教学的需要， 将案例分为 5 个模块， 每个模块都对应着相关的 面向对象程序设计的知识点， 也是软件开发的典型任务， 通过各个模块的学习和实践， 掌握 面向对象程序设计的方法和技能，达到给课程的学习目的。模块设计及相关知识点如图 1