社区医院医院职工管理制度.docxVIP

. 小孟社区医院职工管理制度 为了增加各项规章制度在实际工作中的可操作性， 以便加强医院法制化、 规 范化、制度化管理，特制定以下制度。 一、工作制度 上班后各科室人员应迅速就位， 各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、 涂指甲、穿拖鞋、 不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。 二、考勤制度 1、所有员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事人双方各罚款 50 元。因工作原因漏打，需领导签字为证。无故漏打一次罚款 50 元。 2、病事假两天以内（包括两天）扣发假内工资， 3—5 天扣发假内工资及奖金。 旷工一天扣发当月工资的 30％，旷工两天扣发当月工资的 50％，连续两天以上者给与辞退，并不予结算工资及奖金。 3、 迟到、早退 10 分钟以内每次罚款 10 元， 10 分钟以上每次罚款 20 元，超过 半小时每次罚款 50 元，超过 1 小时按旷工半天计算，扣发当天工资。 4、 因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下可以补休，到月底未补 休完的给以补助。 注：凡加班者必须由当日后勤值班人员签字认可，否则无效 。 三、诊疗制度及制度服务标准 、诊疗制度 1、 要树立法治观念，加强法律意识。 2、