对我院后勤服务管理现状的分析和思考.docxVIP

最新资料欢迎阅读 对我院后勤服务管理现状的分析和思考 【摘 要】医院后勤服务是医院的支持保障系统，服务涉及面广，渗透到医疗活动的各个方面。 随着新医改的不断推进， 后勤社会化改革是医药卫生体制改革的难点和重点， 涉及体制的根本转变， 因此医院后勤服务行业也就成为此次医改受影响最深的医疗延伸行业之一。 结合本人管理后勤工作的实际来分析我院后勤服务行业的服务现状， 并进一步探讨我院后勤现状管理理念的体会。 【关键词】后勤服务；节能减支；社会化；信息化 【中图分类号】 R194 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-7484（2012）13-0074-02 引言 医院后勤管理是指组织、 协调、监督和指挥后勤部门及所属人员 有序地开展工作，为医、教、研、防工作服务及保障医、教、研、防 工作正常进行而提供的各种活动 [1] 。医院后勤管理是医院管理的重 要组成部分。医院后勤工作作为医院的保障和支持系统， 在协助完成 1 最新资料欢迎阅读 医疗、教学和科研工作中， 占有非常重要的地位。医院后勤管理水平 的高低，直接影响医院的医疗质量和经济效益 [2] 。 后勤管理概述 2.1 医院后勤服务管理内容概述 医院后勤管理工作是医院物资、总务、设备、财务、基本建设工 作的总称。 医院后勤工作的服务对象是医护人员和患者及其家属， 是整个医 院正常工作的保障供给体系。医院后勤涉及物资供应、全院的供电、 供水、供汽、供暖、设备维修、房屋修建、食堂管理、特种设备管理、 车辆运输、被服洗涤、污水污物处理、医疗废物管理、太平间管理、 环境卫生、绿化美化等工作，工种多、技术强、范围广。 2.2 现状医院后勤服务管理基本特征 2.2.1. 广而复杂性 医院后勤服务管理涉及医院的方方面面， 几乎无所不包，因此，医院后勤服务管理任务具有复杂性。 2.2.2. 紧迫性 医院后勤服务管理中应对医院的突发事件是家 常便饭，如电路抢修、设备维修、转运急救患者等等事务，诸如此类 的事务在时间要求上都比较急，且几乎每天都有应急状况的出现。 2.2.3 迟滞性 由于国内对后勤管理还缺乏统一的标准和行之有 效的、系统的管理措施，相对医护和患者不断增长的需求，后勤管理 在服务上日益显出迟滞性。 我院后勤服务现状 1 后勤服务上的保障供给，不实行成本核算，不讲经济效益。 2 最新资料欢迎阅读 后勤职工服务质量的好与坏， 服务范围及工作量的大小与其经济利益 没有紧密挂钩。因此造成一些职工服务意识不端正，无岗位危机感， 业务工作上不进取，缺乏积极性和创造性。出现了干多干少一个样， 干好干坏一个样。功过不清，赏罚不明。甚至还出现自己能维修的设 备也要花钱请外面人来修，增加了医院开支和人力的浪费。 3.2 后勤管理上缺乏效益理念。后勤服务反正都是医院出钱，医 疗科室也没有实施有效的成本核算，全员没有经济效益管理概念。 3.3 后勤人员队伍庞大。由于后勤工作在医院许多职工的认识中被认为是轻松的岗位， 想尽办法调入后勤岗位， 并且后勤管理者缺乏人才规划，致使后勤职工在很多单位大大超编， 甚至成为单位的大负担，所占单位人员总数的比例越来越大，我院达到了百分之二十。 3.4 后勤人员整体素质不高。由于我院对后勤工作不够重视，导致后勤人才梯队建设滞后， 出现后勤职工年龄相对偏大， 文化和技术层次偏低。另外，我国的许多高校与职业学校没有开设专门的医院后勤服务专业或相关专业， 从数量和质量上难以满足医院后勤服务的需要。因此医院后勤服务业要实现传统粗放式的人力资源模式向高素 质、高学历的现代人力资源模式转变仍面临者较大的困难。同时，目 前仍然未能形成非常完善的人事关系的配套政策和保障机制， 医院面临严峻的安置原有职工的问题，这些均影响到后勤改革的步伐。 对策与讨论 后勤管理虽然复杂繁琐， 但要不惧矛盾和困难， 要对问题进行梳 理。后勤管理要树立节能减支、 量力而行推进后勤社会化的服务理念， 3 最新资料欢迎阅读 并且同时借用办公信息自动化手段进行监管各项后勤事务。 4.1 节能减排势在必行，后勤物资实行定额管理 据资料显示，我国的建筑物单位能耗与气候条件相近的发达国家 相比是他们的 2～5 倍。而医院的能耗又是一般公共建筑的 1.6 ～2 倍。这表明，医院的能耗很高，但节能的潜力也很大。近几年，节能减排 是医院后勤管理的重头任务， 如我院建立了后勤信息化平台， 对后勤的各项支出进行汇总， 并且根据能耗监测数据， 对医院用能系统进行能耗现状、节能潜力进行科学科学分析后，提高低耗设备的效率，或对高耗设备使用加强控制。 医院管理者要下决心更换老旧及耗能较高的用能设备，逐步实施技术改造及采购适宜的节能产品。 这笔支出当 时看起来很大，但从长远看是节约的，例如我院 2009 年把照明灯管全部换成节能灯， 抽