企业安全生产奖惩标准制度.docxVIP

安全生产奖惩制度 为强化安全管理，充分调动员工安全生 产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原 则，特制定本制度。 1、奖励和处罚类别 依据公司《员工奖惩实施办法》的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究 赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。 2、考核金额标准 生产系统各级人员月度安全考核金 额标准分别为：员工 100 元、组长 150 元、班长 200 元、车间主任（含副主任、办公室主任、技术员等）300 元、副厂长 400 元、厂长 500 元。 行政系统各级人员月度安全考核金 额标准分别为：部门经理 300 元、员工 100 元。 副总经理以上高管人 员的安全考核由公司安委会及生 产经营管理委员会研究决定。 3、奖励 3.1 奖励内容 3.1.1 全月无安全事故的部 门（车间）、个人，经安全科核准，发放当月安全考核工 资。 3.1.2 对全年或季度安全生 产目标责任项目执行良好的部 门，安 1 全科将报请安委会根据公司生 产经营状况酌情 给予一定比例的 奖励。 3.2 其他类型的奖励 凡具有下列情况之一者，按其功 绩大小，由所在部门申报，安全科调查审核后，上报公司安委会 给予奖励。 3.2.1 对于安全技 术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位