2016年5月人力资源师一级专业技能.docxVIP

2016年5月国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师一级 卷册二专业能力部分真题 参考答案 （王全一 HR工作室编） 、简答题：（本题共2题，每小题10分，共20分） 第三章：培训与开发1、职业生涯面谈一般由什么人对员工实施？通过职业生涯面谈 可以帮助员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？ （ 10分） 答：【参见P307】 第一：职业生涯面谈，一般由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的 精神导师对员工实施。 第二：通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的以下问题： 目标(10（1） 人生目标选择不当，包括人生目标的层次定位不当（定得太高或太低） ， 的侧