天津城建大学首都高校专项引才招聘方案.docxVIP

天津城建大学 2019 年首都高校专项引才招聘方案 为进一步深入实施 “海河英才 ”行动计划，做好 “双一流 ”高校招聘工作，吸引更多首都优秀高校毕业生来津创新创业，按照天津市人才 办和人力社保局有关要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向首都高校公开招聘具有博士学位的教学科研人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘方案发布及岗位 公开招聘方案在天津城建大学门户网站（ /）公开招聘专栏发布。 具体招聘岗位见《 2019 年天津城建大学首都高校专项引才招聘博士岗位计划》（附表 1）。 二、招聘人员条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1．遵守宪法和法律； 2．具有良好的品行； 3．具有岗位所需要的专业或技能； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德； 6．非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件； 外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员（高级专业技术职务人员家属）需可以办理事业单位调入手续； 7．具有博士研究生学历、博士学位的毕业生，第一学历须为全日 制普通高校本科毕业。 年龄要求一般应在 35 周岁以下（博士后流动站 出站新人员年龄要求一般应在 40 周岁以下） 。同一导师指导的博士生 三年之内原则上只招录 1 人。 （二）凡有下列情况之一者，不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 正在接受立案审查的人员； 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员； 被辞退未满 5 年的公务员和事业单位工作人员； 在读的非应届毕业生； 现役军人； 法律规定不得聘用的其他情形的人员； 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 1 三、公开招聘程序 （一）招聘对象 招聘对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应（往）届博士后、博士毕业生。 （二）报名与资格审查 报名时间为 2019年 1月 5日至 9日（2019年 1月 5日 14时至 17 时，在清华大学曹光彪体育馆举办现场招聘咨询活动），应聘人员通 过电子邮箱： rczp@ 报名，报名时请填写《 2019 年天津市事业单位专项引才引进报名表》（附件 2）。 学校根据应聘人员提交的报名材料进资格审核，通过资格审查人员名单将在学校网站（ /）公开招聘专栏发布。 （三）面试考核 面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。具体面试时间、地点等具体事宜将在学校网站（ /）公开招聘专栏发布。 面试成绩满分为 100 分，及格线为 60 分，面试成绩低于及格线的 不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后 7 个工作日内在学校网站（ /）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位 1:1 的比例，确定参加体检人员名单。 （四）体检 体检参照《公务员录用体检通用标准 （试行）》（国人部发 [2005]1 号）执行，费用自理。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因 产生的岗位空缺， 可依据应聘人员考核总成绩由高分到低分依次递补。（五）考察 通过体检人员进入考察环节。 ①体检合格者方可列入岗位考察人选。 ②考察方式。 由学校安排被考察人员进入工作岗位参与具体工作，考察内容包括思想道德品质、团队合作精神、学习能力、职业素养和工作实绩等。 ③考察时间。一般不少于 10 个工作日。 ④考察期间对应聘人员的资格条件进行复查。 （六）公示与聘用 学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为 7 个工作日。 公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照 2 规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 拟聘人员一般应在 2019 年 10 月底之前完成报到入职手续。除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其它均视为自动放弃。 公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。出现岗位空缺时，单位可根据实际需要在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。 咨询电话： 022天津城建大学 2019年1月2日 3 附件 1 2019 年天津城建大学首都高校专项引才招聘博士岗位计划 岗位编号 19115zc01 19115zc02 19115zc03 19115zc04 19115zc05  部门 建筑学院 土木工程学 院 能源与安全工程学院 经济与管理学院 环境与市政工程学院  岗位 计划 学科专业 学历学位 年龄 其他要求