北京劳动标准合同书.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 1 / 23 个人收集整理 仅供参考学习 北京市劳动和社会保障局监制 甲方： 法定代表 人 注册地址 乙方性别居民 身份 证号码 出生日期年月 日 在甲方工作起 始时 间年月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省 (市 )区 (县 )街道 ( 乡镇 ) 根据 《中 华人民 共和国劳动法》和 有关 规定 ,甲乙双方经平等 协 商一 致 , 自愿 签订 本合同 ,共 同遵守本合同 所列 条款 .b5E2RGbCAP 2 / 23 个人收集整理 仅供参考学习 一、劳动合同期限 第一条 本 合同 为期限劳动合同 . 本合 同于 年月日 生效，其中试用期 至年 月日止 . 本合 同于 终止 . 二、工作内容 第二条 乙方 同意根据甲方 工作 需要，担任 岗位 ( 工种 )工作 . 第三条 乙方工作 应达 到 标准 . 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲 方安排乙方执行工 时制度 . 执行 标准 工时制 地 , 乙方每日工作 时间 8 小时 , 每周 工作 40 小 时 . 3 / 23 个人收集整理 仅供参考学习 执行 综合 计算工 时工作制地，乙方 平均 每天工作时间不超 过 8 小时，平均每 周工 作不超 过 40 小时 . 执行 不定 时工作 制地，在保证完成 甲方 工作任 务情 况下，乙方自 行安 排工作和休息 时间 . 第五 条 甲方 安排乙方加班 ,应符合法律、法 规地 规定 .甲方安排 乙方 延长工作时间 ,应 支付不 低于工资地 150% 地工资报酬 ；甲方 安排 乙方 休息日工作又 不能 安排补 休地 ,应支付不低于工 资 200% 地 工资 报酬 .甲方安 排乙 方法定 休假 日工作地 , 应支付 不低于工资地 300% 地 工资 报酬 . p1EanqFDPw 乙方 加班 工资基 数为每日元或按 执行 . 第六 条 甲方为乙 方提供必要地 劳动 条件和 劳动 工具，建立健 全生 产工艺流程， 制定 操作规 程、工作范围和劳 动安 全卫生制 . DXDiTa9E3d 七 条 甲方 负责对乙方进 行职业道德、业务 技术 、劳动安全、 动纪律和甲 方规 章制度 地教 育 . 四、劳动报酬 4 / 23 个人收集整理 仅供参考学习 第八条 甲方每月 日前 以货币形式支 付乙方工资，月 工资为元或按 执行 . 乙方在试用 期间 地工资 甲乙 双方 对工资 地其他约定 . 第九条 甲 方生产工作任务不 足使乙 方待工地，甲方 支付乙方地月 生活费为元或 按 执行 . 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方 按国 家和北京市地 规定参加社会保险 . 甲方为 乙方办理有关 社会 保险手 续 . 第十一条 乙方患病或非因 工负 伤地医疗待遇 按国 家、北 京市 有关 规定执行 .甲 方按 支付乙方病假 工资 . 5 / 23 个人收集整理 仅供参考学习 第十 二条 乙 方患职业病或 因工负伤地待遇按 国家 和北京市地有 关规定执行 . 第十 三条 甲 方为乙方提供 以下 福利待遇 六、劳动纪律 第十 四条 甲 方根据生产经 营需要，依法制定 规章 制度和劳动纪 . 乙方 违反 劳动纪 律和甲方地规章制 度，甲方有 权根 据规章制度进 行处理，直至 解除 本合同 . 第十五条 乙方应遵守劳动纪律地规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方地财产，遵守职业道德；积 极参加甲方组织地培训，提高自身素质 . 七、劳动合同地变更、解除 6 / 23 个人收集整理 仅供参考学习 第十六条 有下列情形之一地，甲乙双方应变更劳动合同并及时办 理变更合同手续： (一 ) 甲乙双方协商一致地； (二）订立本合同所依据地客观情况发生重大变 化，致使本合同无 法履行地； (三 ) 订立本合同所依据地法律、法规、规章发生变化地 . 第十七条 当事人依据第十六条第（二）项地约定，一方要求变 更本合同地，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内（含 15 日）书面答复对方； 15 日内未答复地视为不同意变更本合 . RTCrpUDGiT 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 . 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 ) 在试用期间被证明不符合录用条件地； (二 ) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或 者本合同约定可以接触劳动合同地； (三 ) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害地； 7 / 23 个人收集整理 仅供参考学习 (四 ) 被依法追究刑事责任地 . 第二十条 有下列情形之一地，甲方可以解除本合同，但应当提 前 30 日以书面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因