保健医生考核细则.docVIP

保健医生考核细则 考核项目 分值 考核项目 考核标准 评定方法 信息采集办法 得分 自评 园所评 卫生保健管理工作 11分 卫 生 保 健 管 理 1、 执行卫生保健制度 （5分） 结合本园实际情况严格执行各项保健制度；幼儿一日生活、体格锻炼、科学喂养、饮食卫生、健康检查、卫生消毒、疾病预防、传染病消毒隔离、安全防护、家长联系和卫生保健登记统计等制度。（5分） 能严格执行各项制度达到要求得5分。 未按规定完成的依次扣0.5分，直到扣完为止。 保健医生、；保教人员、炊事人员 2、 表 格 与 统 计（3分） 认真填写“托幼卫生保健工作规范”所规定的保健表格和统计表，登记、统计要认真、仔细、规范、正确。（3分） 各项登记、统计完成、认真、规范无差错、无遗漏得3分。 未按规定完成一项扣0.5分。 保健医生，查看资料。 3、 免 疫 接 种（1分） ①、对入园幼儿查验（儿童入园预防接种查验证明），填写（儿童预防接种管理表）。（0.5分） 认真查验幼儿预防接种证，及时填写接种记录得0.5分。 未按规定完成扣0.5分 保健医生，查看资料。 ②、督促家长完成幼儿的计划免疫接种。（0.5分） 做到幼儿预防接种及时、不漏种，得0.5分。 未按规定完成扣0.5分 4、 常 规 体 检 （3分） 生需经卫生部门指定的妇幼保健机构体检合格方可入园，幼儿体检率达100%，幼儿年增长率达98%，离园时间超过三个月的幼儿需重新体检合格方能回园。0.5分 按标准达到要求得0.5分。 未按规定完成扣0.5分 看资料 ②教职工每年在卫生部门指定的医疗机构体检1次，年体检率达100%。0.5分 教职工每年定期体检率必须达100%，每位职工的体检时间必须衔接，发现患有5种病之一者，必须立即调离教师岗位，待健康正常后方可恢复工作，0.5分。 未按规定完成扣0.5分。 保健医生、全体教职员工 ③ 为幼儿每学期测身高、视力1次，每季度测体重1次，并做好记录和评价。结果通知家长。（1分） 除大体检之外，每年的年末再为幼儿测身高、体重1次，并做好记录和评价。结果通知家长。（1分） 体检未按规定完成扣1分。 看资料 幼儿膳食管理 厨房管理 （19分） ① 严格执行食品卫生相关规定，杜绝食物中毒。（6分） 按照《食品卫生法》规定，操作规范，生熟分开、做好餐具消毒工作，得6分。 未按规定完成的依次扣1分，直到扣完为止 参照食品卫生法的相关规定。查看相关资料。 ②厨房工作流程合理，工作人员操作规范。（5分） 达到标准要求的得5分。 流程不合理，操作不规范扣0.5分。 抽看现场和资料 ③采购食品索取生产商和供应商的《食品卫生许可证；或者食品生产许可证》，以及《食品流通许可证》，近期产品检验合格证（化验证明和购物凭证等，台帐保存两年以上。）（5分） 达到要求得5分。 有一项未达到要求扣5分。 现场查看资料 ④ 按规定进行幼儿食品留样，留样时间不低于48小时，每个品种留样量不少于100克，并有记录。留样超过48小时的食品做好销毁记录（3分） 达到标准要求得3分。 未达要求食品留样，留样量100克以上，留样盒注日期，餐次并有留样和销毁记录不和标准扣3分。 查看现场和资料 1、伙食管理 （10分） 幼儿伙食专款专用，幼儿与教职工伙食严格分开。（0.5分） 达到标准的0.5分。 未达标准扣0.5分。 每周为幼儿执行营养均衡的带量食谱，并准时公布于家长。（2分） 达到标准得2分。 未达标准扣2分。 看现场 厨师按照食谱备餐。按人按量申购食材。（4.5分） 未达标准扣3.5分。 厨师按照食谱备餐，让孩子吃好吃饱，还要减少浪费。一项未达标扣2.25分。 看现场 每月召开一次伙委会，每学期至少进行1次膳食调查。（2分） 每月召开一次伙委会，研讨幼儿伙食问题，发现问题及时解决、每学期进行一次膳食调查，得2分。 未达要求扣2分。 每季度做一次营养计算。（1分） 超过150名幼儿的园所，每季度做一次营养计算，幼儿膳食营养达标，得1分。 未达要求扣1分。 13分 幼 儿 常 规 管 理（13分） 幼儿常规 按照不同幼儿年龄特点的“幼儿一日常规”，督促保教人员严格培养、执行幼儿一日生活常规。（8分） 每日到班检查保教人员是否严格执行保教常规并认真培养幼儿一日常规，要有检查记录，得8分。 未达要求视情况酌情扣分，每项扣 0.5分，直到扣完为止。 看现场 班级工作指导 保健医生每天进班指导工作不得少于3次（特殊情况除外），关键节点：进餐、餐后、午睡、起床，做好工作记录。（5分） 保健医生坚持巡班制度，除特殊情况每天进班指导工作不得少于3次关键节点：进餐、餐后、午睡、起床等环节得5分。 未达要求视情况酌情扣分，每项扣 1分，直到扣完为止。 保健医生 看现场、看记录 3分 档案管理（3分） 按时完善卫生保健各项文档资