- 4
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2020-12-14 发布于四川
- 举报
班组管理中“情感”大于“制度”
对于班组管理,谈谈我自己的看法。班组作为最基层的团队,有其很强的特殊性,如果是单纯的制度管理,这样的班组也许各项工作也可以顺利完成,但一定是死气沉沉,毫无生气,这样将与我们的和谐管理宗旨背道而驰。相反,如果班组长能与班员之间建立良好的情感联系和思想沟通,满足班员的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,此时再辅以制度管理,必将达到优质高效班组建设的目标。因此,我认为班组管理中“情感”大于“制度”
1、一个好的班组长必须让班员对自己产生敬畏之心。这个“敬”,从何而来呢,我觉得这必须来自班组长个人极强的人格魅力,一个班组长的性格决定了这个班组的性格,性格决定命运,一个具
原创力文档

文档评论(0)