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绿化养护精细化管理制度 合同附件 1 公用事业管理局绿化养护精细化管理制度 为进一步加强绿化养护管理，强化日常督导检查，实现绿化 养护工作制度化、规范化、精细化，全面提升绿化景观效果，依 据绿化养护合同 （包括补充条款）之规定，特制订本制度。 1、养护单位工作计划制定制度：养护单位必须按照甲方要求， 制定年度养护计划、月养护计划、周养护计划，并及时向甲方报 送 （上述文件格式见附件 1）。 2、养护单位工作内容记录制度：养护单位必须按照甲方要求， 做好工作记录、年总结、月总结。涉及到养护材料 （农药、肥料 等）进场的，填写养护材料进场检验记录。上述记录及时向甲方 报送 （上述文件格式见附件 2）。 3、巡查制度：养护单位应配备具有专业技术知识的专门人员 担任巡查员，执行巡查自检工作 （检查植物长势和效果，确定是 否需要浇水、施肥、修剪、打药、整理、除杂草等；及时发现绿 地垃圾、绿地损毁等数字化管理检查对象并及时予以处理）填写 巡查记录。以月为周期，在一个月内若公用事业管理局发现之问 题巡查员未能发现、处理并记录，首次警告，再次处罚。结合数 字化环境管理，凡是数字化管理巡查人员发现的问题，在不告知 的情况下，养护方未能在当天发现并处理的，予以警告或处罚 （处 罚标准参照 《绿化养护工作检查考核处罚标准》相近条款）。 第 1 页第 1 页 绿化养护精细化管理制度 4、检查监督员周检制度：.检查监督员每周不定期对养护计 划的实施和养护效果现状进行检查，填写检查记录；根据检查结 果分别对养护单位采取提示、发出工作通知单、处罚通知单等措 施 （上述文件格式见附件 3）。 5、植物补植、移植制度：对于养护单位的植物补植及由于开 大门、路由等原因移植、补植植物的，由标段检查监督员发出补 植 （移植）工作通知单，详细说明补植 （移植）原因、位置、苗 木要求和施工期限，养护单位完成后回复工作完成报告。涉及到 补植植物的，填写苗木进场检验记录 （上述文件格式见附件 3）。 6、以道路为单位，在普查的基础上建立绿地植物电子档案， 载明植物种类、规格、数量等数据；对管理过程中发生的补植、 移植、人为破坏等相关事项和处理结果以时间为顺序予以纪录。 7、月考核制度：标段月考核得分由以下 5 部分组成： （1） 月检查评分表得分：绿化处处长组织绿化处工作人员每月 随机对各标段的养护现状进行 1 次普检，参加人员分别填写月检 查评分表，全部得分的平均值为本次月检查评分表得分。此项分 数占标段月考核得分的 40%。 （2） 标段主管检查监督员月综合考评表得分：标段主管检查监 督员综合全月养护情况填写主管检查监督员月综合考评表，得分 为标段主管检查监督员月综合考评表得分。此项分数占标段月考 核得分的 20%。 （3） 非主管检查监督员月综合考评表得分：检查监督员综合非 第 2 页第 2 页 绿化养护精细化管理制度 主管标段全月养护情况填写非主管检查监督员月综合考评表，全 部得分的平均值为标段非主管检查监督员月综合考评表得分。此 项分数占标段月考核得分的 5%。 （4） 处长月综合考评表得分：绿化处处长综合各标段全月养护 情况填写处长月综合考评表，得分为处长月综合考评表得分。此 项分数占标段月考核得分的 5%。 （5） 局领导月综合考评表得分：局领导综合各标段全月养护情 况填写局领导月综合考评表，得分为局领导月综合考评表得分。 此项分数占标段月考核得分的 30%。 标段月考核得分分为三个等级：A、优秀等级：95 分以上， 予以奖励。奖励标准为养护单位月养护费的 1%×超出 95 分的分 值。B、合格等级：90-95 分，不予奖惩。C、不合格等级：90 分 以下，予以处罚。处罚标准为养护单位月养护费的 1.5%×低于 90 分的分值。 8、季度考核制度：公用事业管理局主管局长 （或邀请局长主 持）组织绿化处工作人员、养护单位每季度随机对养护单位的养 护现状进行 1 次抽检，做出对养护效果的综合点评。 9、年度考核制度：公用事业管理局以植物生长年度为周期进 行养护效果