机关事业单位工会标准制度.docxVIP

页眉 . 会员评家制度 主席的重要依据。 对会员群众民主评议、 民主测评反映 1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指 的突出问题，该基层工会应向会员 （代表）群众反馈整 导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议 改措施。 一次。会员代表的人数不得少于会员总数的 30%。 2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建 设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。 工会财务管理制度 3、会员评家前应将评议内容、 评议标准告知会员， 一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、 做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。 为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发 4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报 挥其物质保证作用； 告工会工作及建设职工之家情况， 并就个人履职情况进 二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划 行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家 和预、决算。严格执行经费开支标准， 走时检查分析财 情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上， 务收支情况； 以无记名投票方式进行测评 （一人一票），根据测评结 三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好 果分为满意、基本满意和不满意三个等次， 当场公开民 会费收缴工作，按时收缴工会经费； 主测评结果。满意率高于 80%、且不满意率低于 10%的， 四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭 为民主测评满意。满意和基本满意之和高于 60%的，为 证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按 民主测评基本满意。不满意率高于 40%的，为民主测评 时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情 不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评 况； 家活动的监票员、计票员。 五、每年向工会会员公布财务收支情况； 5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和 上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、 副 1 / 5 页眉 . 六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产， 物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况； 七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交； 八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理； 九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。 工会经费审查工作制度 一、依法独立行使经费审查监督职权， 对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。 并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。 二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。 三、审查同级工会预算、 决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。  四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。 五、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。 女职工工作制度 一、认真贯彻落实工会工作方针， 研究制定女工工作目标、任务，指导女职工工作。 二、参与有关保护女职工权益制度的制定，并监督、 贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策， 组织女职工参与民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。 三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益， 参与、指导签订女职工特殊权益专项集体合同， 参与女职工劳动争议、 家庭暴力等案件的调处。 四、提高女职工综合素质， 定期组织开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、 合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。 五、开展教育培训 , 全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质 ; 关心女职工成长进步 , 积极发现、培养、推荐女性人才。 做好优秀女职工的评选、 2 / 5 页眉 . 表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹， 积极 ( 四) 配合党政机关贯彻落实 《 中华人民共和国教 发现、培养优秀女职工。 师法》等法律法规 , 维护学校职工合法权益 , 协助党政机 六、组织开展适合女职工特点的各项活动， 活跃女职工 关解决涉及职工切身利益的问题。 做好困难职工帮扶工 文化生活。 作, 组织职工参加疗养、休养及健康体检 , 努力为职工办 七、做好女职工“关爱行动”工作，为女职工办实事、 实事、做好事、解难事 , 促进和谐校园建设。 做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。 ( 五) 加强调查研究 , 反映职工意见和建议 , 参与学 校内部事务民主管理、民主监督 , 促进学校内部事务公 学校工会职责 开, 保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权 , 推进 机关